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私企退休工龄怎么认定的
退休工龄怎么认定
答:
退休工龄的认定退休工龄的认定
,具体如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,...
退休工龄怎么认定
答:
退休工龄怎么认定
1、退休工龄的认定,具体如下:(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,...
退休工龄怎么认定
?
答:
一、
退休工龄怎么认定
1、退休工龄的认定,具体如下:(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满...
下岗职工视同
工龄退休
时
如何认定
退休人员视同
工龄认定
怎么办理
答:
这些文件和材料的真实性和完整性对于认定结果的准确性至关重要。
退休
人员在准备申请材料时应当仔细核对自己的个人信息,确保与证明文件完全一致,并及时更新相关信息。二、申请阶段退休人员可以通过工作单位或社保机构提出视同
工龄认定的
申请。在申请过程中,退休人员需要填写详细的申请表格,并提供必要的证明材料...
退休工龄如何认定
答:
一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,也包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
退休工龄怎么认定
工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,...
工龄认定
依据
是如何
规定的
答:
工龄认定
依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定:工龄分为一般工龄和本企业工龄。1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。2、本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自...
临时工
退休工龄怎么认定
答:
临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后,其本人最后一次在本单位从事临时工的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续
工龄
。对档案材料记载明确的按该政策予以核定;对档案材料记载不明确,但实际从事了临时工工作的,须提供本人从事临时工期间的工资表等原始有效材料进行确认。
铁九师转中铁十九局后
退休
时的
工龄认定
答:
整体转业之前的工作年限以及社保建立个人账户之前的工作年限,以档案记录为依据,作为视同缴费年限计算,建立社保个人账户以后,以社保缴费年限计算。
怎么
查自己的
工龄
?
答:
一般员工是登录社保账户,查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄,也可以直接在人社局打印社保缴纳清单,查看自己的缴费年限作为
工龄的
依据。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的...
事业单位
工龄怎么认定
答:
事业单位
工龄的认定
标准,具体如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经...
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