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税法规定标准的工资支出
工资
薪金
支出
税收金额是什么
答:
账载金额和税收金额的区别:企业员工所取得
的工资
薪金,不一定都在应付职工薪酬科目反映。例如:有的企业发放出差补贴,应不通过应付职工薪酬科目,而是用管理费用、经营费用等科目,但在计扣个税时,这部分补贴也应交税。
税法
第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者...
”企业发生额合理
的工资
薪金
支出
,准予扣除“如何理解?
答:
(5)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函【2009】3号)规定,《企业所得
税法实施条例
》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订
的工资
薪金制度规定实际发放给员工的...
企业所得
税
利息费用扣除
标准
是什么?
答:
法律分析:一、企业所得
税
税前扣除项目和标准是什么?1、工资、薪金
支出
企业发生的合理
的工资
、薪金支出准予据实扣除。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除,未超过
标准的
按实际数扣除,超过标准的只能按标准扣除。(1)企业发生的职工福利费支出,...
超过扣除限额是调增还是调减
答:
准予在以后纳税年度结转扣除。 扣除限额
标准
:1、
工资支出
:工资支出包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。《中华人民共和国企业所得税暂行条例》
规定
:“纳税人支付给职工
的工资
按照计税工资扣除”,其具体标准,根据财政部、国家税务总局文件明确,从2000年1月1日起...
按新《企业所得
税法
》的
规定
,
工资支出
是“据实扣除”,就是说支付了多少...
答:
复制了我的原话。http://zhidao.baidu.com/question/61205142.html 这个是指在计算“企业所得税”的时候,工资费用可以在税前按实际发生额扣除。以前的时候,有一个“计税工资”,企业支付
的工资
超过计税工资的部分,是不允许在所得税前扣除的。新《企业所得
税法
》,不再以这个“计税工资”为限,只要...
经开区代理记账:11种情形的个人所得
支出
不得税前扣除
答:
《企业所得
税法实施条例
》第四十条规定,企业发生的职工福利费
支出
,不超过
工资
、薪金总额14%的部分,准予扣除。由此可见,职工福利费支出超过工资、薪金总额14%的部分不得扣除。符合
税法规定的
权责发生制原则,满足合法性、真实性、相关性、合理性和确定性等税前扣除要求,确实是企业全体职工福利性质的费用支出,可以作为...
按照
税法规定标准
进行费用扣除的项目有哪些
答:
主要包括以下内容:⑴利息
支出
的扣除。纳税人在生产、经营期间,向金融机构借款的利息支出,按实际发生数扣除;向非金融机构借款的利息支出,不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分,准予扣除。⑵计税工资的扣除。条例
规定
,企业合理
的工资
、薪金予以据实扣除,这意味着取消实行多年的内资...
税收法规
各种费用扣除范围和
标准
答:
根据《中华人民共和国企业所得
税法实施条例
》规定:第四十条 企业发生的职工福利费
支出
,不超过
工资
薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额...
怎么进行企业所得税税前扣除?
答:
企业所得
税
税前扣除政策 一、工资薪金
支出
企业发生的合理
的工资
薪金支出,准予税前扣除。应从如下三个方面理解上述
规定
: 一是允许税前扣除的,必须是企业实际发生的工资薪金支出。作为税前扣除项目的工资薪金支出,应该是企业已经实际支付给其职工的那部分工资薪金支出,尚未支付的应付工资,不能在其未支付的纳税年度内扣除...
纳税调整减少额主要包括按
税法规定
允许弥补的亏损和准予免税的项目,如...
答:
意思是:纳税调整增加额主要包括税法规定允许扣除项目中,企业已计入当期费用但超过税法规定扣除标准的金额(如超过
税法规定标准的工资支出
、业务招待费支出),以及企业已计入当期损失但税法规定不允许扣除项目的金额(如税收滞纳金、罚款、罚金)。纳税调整减少额主要包括按税法规定允许弥补的亏损和准予免税的项目,...
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