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税法规定标准的工资支出
企业所得
税
中哪些费用可以扣除,
标准
是什么.txt
答:
1、企业发生的职工福利费
支出
,不超过
工资
薪金总额14%的部分,准予扣除。2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有
规定
外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。4、企业...
可以在税前抵扣的都有哪些费用?具体怎么做账?
答:
税前抵扣是指:企业所得
税法规定
,企业实际发生的与收入有关的、合理的
支出
,包括
成本
、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣 除。具体扣除项目的
标准
1、工资、薪金支出 企业发生的合理
的工资
、薪金,准予扣除。工资、薪金,是指企业每一纳税年度 支付给在本企业任职或者受雇的员工...
费用允许税前扣除的
标准
有哪些?
答:
还是这个答案啊 1
工资
薪金
支出
——据实扣除 2 职工福利费——不超过工资薪金总额的14 3 工会经费——不超过工资薪金总额的2 4 职工教育经费——不超过工资薪金总额的2.5 5 社会保险费——基本社会保险、财产保险及符合
规定的
补充社会保险可据实扣除,其他除外 6 利息费用——凭借款合同及借款利率...
14%扣除
标准
答:
第二十八条 企业发生的
支出
应当区分收益性支出和资本性支出。收益性支出在发生当期直接扣除;资本性支出应当分期扣除或者计入有关资产
成本
,不得在发生当期直接扣除。第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过
工资
薪金总额14%的部分,准予扣除。
税法
有扣除
标准的
费用项目:1、福利费:超过工资总额14...
企业管理费用里的办公费可否做税前列支,有没有
规定
相关纳税比例?_百度...
答:
包括基本工资、资金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者是受雇有关的其他
支出
。会计与税法对工资处理的差异的关键点是:
税法规定
合理
的工资
、薪金支出准予据实扣除。(二)职工福利费、工会经费、职工教育经费
规定标准
以内按实际数扣除,超过
标准的
只能按标准扣除。标准为:1.企业发生的职工...
企业所得税中,职工的三项经费是怎样扣除的
答:
根据《中华人民共和国企业所得
税法实施条例
》:第四十条 企业发生的职工福利费
支出
,不超过
工资
薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2...
职工福利费税前扣除
标准
答:
防止单位通过少计
工资
,多计福利费帮助个人避税;2、法律依据:《中华人民共和国企业所得
税法实施条例
》第四十条规定:”企业发生的职工福利费
支出
,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”超过部分,不得扣除,也不得结转以后年度扣除;职工福利费税前扣除的
标准
与取得收入有关的、合理的、实际发生...
三项经费扣除
标准
2021
答:
3、除国务院财政,税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费
支出
,不超过
工资
薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。4、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除。【法律法规】《中华人民共和国企业所得
税法实施条例
》第三十四条 ...
下列各项属于企业所得
税法规定的
职工福利费
支出
的有
答:
除此方法外,我们也可不计提福利费,实际工作中,在发生福利费时: 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金/银行存款 月未时再作分录 借:费用
成本
等科目 贷:应付职工薪酬-职工福利费 新 企业所得
税 法规定
,福利费的扣除
标准
是不超过
工资
总额的14%,在实际应用中要看看是否超支。 新的《企业财务通则》已从2007年1月...
年报中
工资
薪金
支出
税收金额怎么算
答:
按照第1列和第2列分析填报.(4)第6列"纳税调整金额":填报第1-5列的余额.2019年计提以前年度
工资
并实际发放可以在2019年税前扣除吗?《中华人民共和国企业所得
税法实施条例
》(国务院令第512号)第九条规定,企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为...
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