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突然辞职能拿到工资吗
如果在某厂干了9天,
突然
离开,会不会发
工资
,没写
辞职
报告?
答:
除非你在那家工厂上班工资是计件计算的,或者是按天计算工资的,那还有可能会发你工资。但是,你也别想着不干了,马上就
拿到工资
。最起码也得等到这个月月底,或者下个月发工资的时候再发你。至于会不会扣你的工资?这个得看老板了。一般情况下都会扣个一部分的工资。如果老板不计较,可能按全款给你...
同事向你借钱,
突然辞职
了,公司有没有权利从
工资
里扣除还给工人?_百度...
答:
同事和你借钱是你们之间的民事行为,与公司无关,所以原则上公司没权利从
工资
中扣除给你,但是建议你采取以下办法:1、提前在公司发薪日之前与公司人资打个招呼,说明一下情况。2、通过微信、短信之类的可留下证据的方式和他同事要求还钱。3、可以通过同事或其他办法找到他的住址,上面索要。
如果15号发
工资突然
不去,半个月
工资能
要下吗?
答:
如果你是每个月15号发的
工资
。但是。只上了半个月的班,下半个月就不再去上班了,那么工资还是应该照常发放的,只不过要比平时少一些,是按你实际上班的天数来计算的。至于工资的多少这个要看你的计收入来定了扣除你的所交的保险数。
我在厂里工作了半年,然后老板
突然
间把我
辞职
了,请问我能得到点什么补偿...
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的
工资
;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施...
突然辞职
老板不给
工资
怎么办
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:如果还是不能解决问题,就向法院起诉处理。
保姆临时有事
辞职
不干可以
拿到工资吗
?
答:
首先,户主的钱已经交给家政公司了。所以户主有一定要求是合理的。但是要求你不要
工资
肯定是不合理的。其次,看样子你的钱是和家政公司结算,所以你应该找家政公司商量。赶紧找人来接班。作为家政公司,员工有事离职找人去顶班也是他应该提供的服务。
做兼职签了协议可以提前
辞职吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
什么情况下会让你瞬间想
辞职
?
答:
1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想
辞职
,首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司,辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定,还要被教训一通,好一点的上司告诉你他想要什么,虽然你觉得及不合理,但是至少能给你一个思路;不好的领导直接让你自己去想,如果结果上司还是不满意,又是一通批评,还有可能影响
工资
和...
你有过想要
辞职
的想法吗?
答:
如果公司运营很好,你的工作,同事和老板都看在眼里。可是在
工资
和其他方面都没有相应的回报,这说明你的工作得不到老板的重视。干的好得不到表扬和奖励,职位被人超过,请求升职加薪却遭到拒绝。这样总是会让人感到失落,缺乏工作的动力,那么还不如不干。5、公司走入下坡路 你很喜欢你的工作,但是...
工作压力大,你会选择
辞职吗
答:
1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想
辞职
,首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司,辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定,还要被教训一通,好一点的上司告诉你他想要什么,虽然你觉得及不合理,但是至少能给你一个思路;不好的领导直接让你自己去想,如果结果上司还是不满意,又是一通批评,还有可能影响
工资
和...
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