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竞业禁止协议一般几年
关于劳动合同保险问题
答:
不能说不合理,但是法律上是没有效应的!合同上方的职责和利益都是从订立合同时形成的!所以从法律的角度上来说逼得要求没有法律效应
...有一条,辞职后不允许到同等机构任职,算是霸王
条款
吗
答:
《劳动合同法》第二十三条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...
请问用人单位被责令关闭,对于在那工作了13年,离退休还有3年的员工是按...
答:
答:除用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,与该劳动者订立
协议
,约定服务期,劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金和用人单位对负有保密义务的劳动者,在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金两种情况外,用人...
没有解除劳动合同的情况下公司反复调店可以不去吗
答:
我国
竞业限制
的规定散见于法律法规与部门规章中。劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》第1条规定,劳动合同中如果明确约定了...
单位不签订劳动合同如何处理?
视频时间 01:16
劳动合同法二十六解释是什么
答:
仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议
的。二、解除劳动合同注意事项1、谨防“协商解除无协议”。协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,-如果协商解除无协议,那么将会给用人单位留下非常大的法律隐患。口...
合同类的,一方违约合同自动失效吗?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得...
单位工作十大傻
答:
傻在何处:
竞业限制
条款在劳动合同中为延迟生效条款,在劳动合同解除或终止后开始生效。由于限制了劳动者一定时期内的择业权,因此在劳动合同或保密
协议
中约定竞业限制条款的,必须约定经济补偿。 这种经济补偿金应当是在劳动合同解除或终止后给予的,公司在员工每月的工资中增加一笔钱,不应当视作是竞业限制的经济补偿。 金...
如何避免新三板对赌
协议
里的几个致命陷阱
答:
除了创始人不能在公司外以其他任何方式从事与公司业务相竞争的业务外,还有另外两种情况:一是投资方会要求创始人
几年
不能离职,如果离职了,几年内不能做同业的事情,这是对中高管的限制;二是投资方要考察被投公司创始人之前是否有未到期的
竞业禁止
条款。8 、股权转让限制该条款是指对约定任一方的股权转让设置一定...
劳动服务
协议
和劳动合同有哪些区别
答:
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。
一般
是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用...
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