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签了三方协议不交社保还算应届生吗
签了
劳动合同
没交社保还算应届毕业生吗
答:
签了
劳务合同,但是还
没有
真正
交纳社保
,本身仍然算
应届毕业生
。因为应届毕业生的身份保留两年,这个与你否签订劳务合同和采访
协议
之类的没有关系,就算是签了,两年之内仍然是应届毕业生,可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。应届毕业生的界定是以人事关系档案的转移为衡量标准的,一般...
签了三方协议还算应届毕业生吗
答:
签了三方协议
就不是
应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有
没签
三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有
没缴纳社保
(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
如果我
签订了三方协议
,
没有
去单位报到,没有签署劳动合同和
缴纳社保
基金...
答:
但改派也还是需要原用人单位盖章撤销原有
三方协议的
,还是可能需要交违约金,甚至打官司。一言以蔽之,因为三方只有一份,而且是毕业生派遣的唯一依据,所以即便它不影响你
的应届生
身份,它也可能导致你的应届生身份“能看不能用”。各学校对三方协议毁约的管理也不尽相同,像我所在的广东省某985院校,...
...档案调回原籍,
未缴纳社保
是不是
还算应届生
。
答:
当然还是
应届生
,只不过算自主择业。其实你应该正视以下问题:一,派遣证不是唯一出路。派遣证只能证明你是应届生,但是学历证和毕业证也可证明这一点。二,档案回原籍是对的。一旦参加国企,再从原籍调取档案,也比在外地空挂实在。再说,用人单位来调档案,你也能省不少心。三,大学毕业证学历证其实...
19年毕业
签了第三方协议
但
未
就业,报到证抬头是户籍所在地的人社局,但...
答:
算
应届毕业生
,因为你没就业,企业没给你
交过
社保。但是每个地方的情况不一样,具体事宜应咨询当地,如果你找到工作,需要上班,报到证是需要改派的,把报到证上的人社局改成上班的公司,怎样改派你可以问问学校。这个最好问报考单位,不同地方不一样。
没交社保
一般情况算吧,不过以
应届生
考的话最后一般...
只
签了三方协议
,毕业后算不算未就业
应届毕业生
。
答:
签了三方协议
就不是
应届生
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有
没签
三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有
没缴纳社保
(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
签了三方协议
就不算
应届生吗
答:
很多
应届毕业生
都不明白签订三方协议后还能不能算作应届毕业生。究竟
签了三方协议还算
不算
应届生
呢?下面我来为你解答。 2017年毕业的应届毕业生,即使
签订了三方协议
,也不影响应届毕业生的身份。 还是可以以应届毕业生的身份报考各种考试。 应届毕业生身份,不因签订劳动合同、
缴纳
五险一金而改变。 实习协议 实习协...
入了职怎么保留
应届生
身份
答:
法律分析:一般情况下,如果过了试用期转正 成为正式的员工的话,企业就会为你
缴纳社保
了,这时也就意味着,你的
应届毕业生
的身份已经
没有
了 。. 但是, 如果
签了三方协议
并上了社保,失去了
应届生
身份, 现在很多的“铁饭碗”工作,比如说公务员、事业编、国企等等,你就无法再去应聘了,因为这些企业...
签订劳动合同后,
还算应届毕业生吗
?会对考公务员考事业单位有影响吗?
答:
应届毕业当年已签订劳动合同,并
缴纳社会保险
的,不能以
应届毕业生
身份报考。如果
签了
合同,公司会到劳动人事部门备案,考事业单位会看出来你曾经就业。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后,就不能再以
应届生
的身份报名参加公务员考试。公务员报考条件:(一)具有...
我还
没
毕业就
交了社保
,但是停了,
还算应届毕业生吗
?
答:
所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。如果你
缴纳
的是居民
社保
而非职工社保,就不影响你的
应届生
身份啦。因为社保本质上只是一种国家
保险
!三方协议. 其实
签订三方
不影响应届生的身份。因为
三方协议不
是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你
签了三方
后,学校发了报到证,然后你在...
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