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签了三方协议不交社保还算应届生吗
21届,入职
第
一天想辞职,
未交社保
,
没签
合同,但档案发到公司了,企业是国...
答:
21届,入职第一天想辞职,
未交社保
,
没签
合同,但档案发到公司了,企业是国企单位,还是择业期
应届生
的。你
没有缴纳社保
和合同是应该问题就不是太大。但是因为你
的三方协议
是写的这个公司的话,那你的档案已经过来,并且你的这个报到证的复印件也都过来,那你就需要把你的报道证的原件改派到第三方的...
缴纳了社保
,
还算应届生吗
?
答:
值得一提的是,有些在校大学生,从事兼职或者实习工作,公司
缴纳过
社保,但是在未毕业之前的记录,这类考生,毕业时候,还是属于
应届生
,不用担心社保问题。三方协议和劳动合同,对“应届生”身份无影响。对于有些同学毕业之际,提前和企业
签订了三方协议
或者劳动合同的,只要企业
没有
为你
购买社保
,就不...
大学生在校期间
交了社保
,
还算
不算
应届生
?
答:
第一看毕业时间。你是那一年毕业的你就属于那一年度的
应届生
,比如你是2021年毕业的,你就属于2021届的
应届毕业生
,这个跟你
的三方协议
,劳动合同和
社保没有
关系。但是有的单位在招聘的是会他们会认为
交了
社保的就不属于应届生了,因为应届生是没有工作经验的,所以就不存在
交社保
(这个社保是职工社保...
应届毕业生签了
劳动合同但是
没签三方协议
,也
没交社保
,还属于
应届生吗
...
答:
也就是当年毕业的学生都属于
应届生
。
签订了
劳动合同,
没签订
定
三方协议
,也
没交
过
社保
,那么社保局就没有就业备案过,只要没有就业备案过,那么你就没有就业信息,所
签订的
劳动合同也就是单位留存备案的 资 料,对你应届生身份没有影响的,不会影响你教师编制考试的。
缴纳了社保
,
还算应届生吗
?
答:
值得一提的是,有些在校大学生,从事兼职或者实习工作,公司
缴纳过
社保,但是在未毕业之前的记录,这类考生,毕业时候,还是属于
应届生
,不用担心社保问题。三方协议和劳动合同,对“应届生”身份无影响。对于有些同学毕业之际,提前和企业
签订了三方协议
或者劳动合同的,只要企业
没有
为你
购买社保
,就不...
缴纳了社保
,
还算应届生吗
?
答:
值得一提的是,有些在校大学生,从事兼职或者实习工作,公司
缴纳过
社保,但是在未毕业之前的记录,这类考生,毕业时候,还是属于
应届生
,不用担心社保问题。三方协议和劳动合同,对“应届生”身份无影响。对于有些同学毕业之际,提前和企业
签订了三方协议
或者劳动合同的,只要企业
没有
为你
购买社保
,就不...
缴纳了社保
,
还算应届生吗
?
答:
值得一提的是,有些在校大学生,从事兼职或者实习工作,公司
缴纳过
社保,但是在未毕业之前的记录,这类考生,毕业时候,还是属于
应届生
,不用担心社保问题。三方协议和劳动合同,对“应届生”身份无影响。对于有些同学毕业之际,提前和企业
签订了三方协议
或者劳动合同的,只要企业
没有
为你
购买社保
,就不...
交了
养老保险还算应届毕业生吗
答:
但如果是考生与用人单位
签订了三方协议
,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,可凭借学校发的报到证,就还算是应届毕业生。办了
社保还算应届生
。应届毕业生,与是否
交纳社会保险
无关。届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业...
毕业两年内
交社保
可以算
应届生吗
?
答:
所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。如果你
缴纳的
是居民社保而非职工社保,就不影响你
的应届生
身份啦。因为社保本质上只是一种国家
保险
。毕业
交了社保
算
应届毕业生
。交了社保将不算是应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为...
交了社保
就不是
应届生了吗
答:
即使是毕业的当年,也不属于
应届生
。4、看是否签订三方协议;只要
签订了三方协议
,即便
没有
正式报到上班,依然不能被认作是
应届毕业生
,原则上将被认定为已就业。以上就是关于
交了社保
是否属于应届生的相关规定,您了解了吗?法律依据《
社会保险
法》第七十四条,社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查...
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