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签了劳动合同必须买保险吗
公司叫签
劳动合同
,又不给
买保险
,我能
签吗
?
答:
签是
要签的
,如果不签明摆着你不要做了吗?去问下你们那里的前辈们,看他们有啥高件没?如果不签意味着你将失去这份工作!一般公司不是都有提前一个月申请离职的吗?
签订
劳动合同
后公司就应该立即给员工
购买保险吗
答:
按照法律规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开
保险的
这些"坑"
没签
劳动合同
能
交保险吗
答:
在没有
劳动合同
的情况下,也是可以
购买保险
的。具体而言,劳动者与单位尚未签订劳动合同,但这时劳动关系就已经形成了,而用人单位和劳动者
必须
依法参加社会保险,并且还要缴纳社会保险费,用人单位还应当在一个月内订立书面劳动合同。因此就算没有劳动合同,但是劳动关系已经成立了,所以社会保险也是应该进行...
签订了合同
之后有
劳动合同
社保吗?
答:
签订了
合同之后有
劳动合同
社保 吗? 有社保; 社会
保险
是一种为 丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作...
购买
社会
保险一定要
签订
劳动合同吗
?
答:
是的。没有签订
劳动合同
,是不能为雇员办理社会
保险的
。
劳动合同
必备条款中
的
社会
保险
包括养老保险
答:
会略有调整。二、
签了劳动合同
不交社保吗? 和单位签订劳动合同后,单位和职工就
必须
按规定缴纳社保。 根据《社会
保险
法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社...
公司不给员工签
劳动合同
还不买社会
保险
这合理吗?
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内...
公司不给员工
买保险
是违法
的吗
?
答:
社会
保险
是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没
签劳动合同
用人单位不办理是违法的,支付加班工资也是违法的。1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理...
...公司帮我
购买
了工伤
保险
,这算不算
签订了劳动合同
呀!
答:
工伤
保险
有可能是商业保险 那就无法证明你
的劳动
关系
实习律师
必须要
签订
劳动合同买
社保吗?
答:
实习律师
必须要
签订
劳动合同买
社保。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《社会
保险
费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会...
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