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签了劳动合同必须买保险吗
不
买保险
,劳务
合同
有效吗?
答:
只要
签订了劳动合同
!企业是
必须要
给员工上社保的!不然年审等一些审核是通不过的!而且还会受罚!
员工连续工作几年,公司也没有
签合同
,但是社保以灵活就业人员买社保和理...
答:
肯定是不合理,也不合法。员工在公司工作,按照
劳动合同
法规定,单位应该跟员工签订劳动合同,并为员工
购买
社保。员工已经在单位工作几年了,即使没有签订劳动合同,也已经是事实劳动关系了,企业
必须
为职工缴纳社保,这是劳动法强制规定的。以灵活就业人员缴纳社保,显然是违法的。
劳动合同
中没有
保险吗
?
答:
劳动合同中是包括保险的。因为按照我们国家相关的法律,当中明确的规定的用人单位和劳动者
签订的劳动合同
,并且已经建立了劳动关系,在这种情况之下就
必须
为其
购买
社会保险,是属于合法的。 一、劳动合同中没有
保险吗
?劳动合同中是包括保险的。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第...
是不是
签了合同
就要
交保险
?星期天加班
要
加班费吗?
答:
如果
签订了劳动合同
,
必须
给员工
购买
社保。星期天加班是否能主张加班费要看是标准工作制还是不定时工作制或者综合计时工作制。标准工作制的,法定节假日加班的,只能支付加班费,普通周末的,可以考虑调休,不能调休的则
需要
给予加班费。不定时工作制的,没有加班费的。综合计时工作制的,在综合工时内加班不...
关于
买保险
!急
答:
1、确认需求
买保险要
根据自身的风险缺口来进行配置,比如疾病、意外、身故等风险。以家庭经济支柱为例,建议先配齐重疾险、医疗险、意外险和定期寿险。重疾险的理赔款不限用途,可以用于弥补大病导致的收入损失等等;医疗险是社保的补充,可以报销必要且合理的医疗费用,减轻看病的经济负担;意外险通常提供...
没
交保险的劳动合同签了
可以吗
答:
一般来说,如果是没
交保险
的劳动合同签了是不可以的,按照《社会保险法》的相关规定来看,只要确定了劳动关系、
签了劳动合同
就得要为员工缴纳社保的,就算员工不愿意,只要有这个相关部门核查社保时也是
要交
的。 一、没交保险的劳动合同签了可以吗 不可以,《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了...
以前上班
签过合同
但是没
交保险
,后来不干了也没拿解除
劳动
证明,现在退休...
答:
你的事情非常好办,用人单位虽然没有给你签订
劳动合同
,但为你缴纳了社保,所以,劳动关系的存在是无法否认的。出具解除劳动合同(或劳动关系)的证明是《劳动合同法》第50条规定和《社会
保险
法》第85条规定给用人单位的义务,用人单位
必须
出具,如果拒不出具,可以申请仲裁,并要求用人单位承担《劳动合同...
...现
劳动合同
期满不再续签合同,能申领失业
保险
金吗?以后
的
退休工资有影...
答:
一般
要交
满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老
保险
不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定...
杭州市单位
必须
为员工缴纳社保吗?如单位不与员工签订
劳动合同
会有...
答:
对,用人单位
必须
为员工申报
购买
社保,劳动法第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
签了劳动
合,工作一年了公司还没有帮我买社保,
合同
还有效吗?
答:
合同有效。
签了合同
,没有买社保,员工可以要求公司
购买
,如不购买可以到社保局申诉。公司
必须
给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会
保险
法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...
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