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签了劳动合同自动离职可以吗
公司跟我
签的劳动合同
有一约定到期
自动离职
有效吗?
答:
如果
劳动合同
约定到期
自动离职
,则当到期时,劳动关系自动终止。这种双方协商达成的约定,具有法律效力,都有约束力。此外,劳动者在到期前不能擅自终止或改变劳动关系,也不能要求用人单位另行延长或续签劳动合同,因为合同双方当事人
可以
自由约定约束条款,双方应履行合同约定。
跟公司签订
劳动合同
没到期,
自动离职
,要不要负法律责任
答:
再次,《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除
劳动合同的
。《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。
与公司
签订了劳动合同
,自己不想做了,辞不了职
自动离职
的话还有工资发...
答:
劳动者
自动离职
的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国
劳动合同
法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,...
...后
自动离职
,。这样会影响我下一份工作
劳动合同的
签订
答:
理论上说是有影响的,你
自动离职
并不代表你与上一家公司已经解除
劳动合同
,上一家公司如果不跟你计较,会把你算成异常离职,只要你不要那几天的工资,那也就算是解除了,如果上一家公司跟你较劲,通过一些方式是
可以
查到你目前在哪家公司上班的,他们就会联系你目前的公司说你还未与他们解除合同,那么...
已签订
劳动合同自动离职
有工资吗
答:
法律分析:已签订
劳动合同自动离职
有工资。根据已签订劳动合同自动离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
签了劳动合同
然后
自动离职
要负法律责任吗?
答:
需要负法律责任的,归属公司
可以
根据合同内容起诉
自动离职
的人。1、
劳动合同
法是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,为构建与发展和谐稳定
的劳动
关系提供法律保障。2、劳动合同法的颁布...
我
的合同
没到期、有急事要辞职、等不了一个月、请问这种情况
可以
提前走...
答:
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就
可以
,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或
自动离职
,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经...
签了劳动合同
,
自动离职
,还能拿工资吗?
答:
签了劳动合同自动离职
也是
可以
拿到工资的,只要在公司工作一天也是有工资的,只是工资比较少而已,因为是要扣除一部分的薪资,也扣除全勤奖 。
劳动合同
没到期
自动离职
了,自己有责任吗
答:
个人有责任。属于单方面解除
劳动合同的
违约责任,需要支付违约金。如果给单位造成了损失,需要承担赔偿责任。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
员工写
离职
申请后却未到离职时间
自动
离开,给公司带来影响,请问公司应如 ...
答:
一、
劳动合同能否自动
解除 劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,法律中并不存在
劳动合同的
自动解除。“视为自动解除”恐怕是企业一厢情愿而已。二、“
自动离职
”真的是无需操作的“全自动”?不少企业的规章...
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