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签了离职协议没发工资还可以仲裁吗
...没买社保
的
这家要求签订自愿
离职协议
,这样
可以
申请劳动
仲裁
赔偿吗...
答:
如果没有买社保的公司要求你签订自愿
离职协议
,你可以拒绝签署,要求公司按照法律规定办理离职手续。如果公司违法解除劳动合同并
未
按照法定程序进行,你可以通过劳动
仲裁
或者法院诉讼等方式维护自己的权益。如果你已经和两家公司都
签了
劳动合同,建议你和没有购买社保的公司协商,要求其依法购买社会保险,并按照...
签了辞职
报告
没签离职协议
公司不
发工资
合法吗
答:
不合法,用人单位不得克扣
工资
,如果劳动者
离职
,用人单位应在离职日结清工资,或者下个发薪日
发放
。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣...
老板拖欠员工
工资
不给,都是又没有
合同
该怎么办?
答:
用人单位拖欠
工资
,又没有签订劳动
合同
,你可以向公司所在地劳动
仲裁
委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令,要求单位支付工资和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务
的协议
。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条 工资应当以货币...
...我结清了
工资
,但是公司没有和我
签订合同
,我
还可以
告公司吗?_百度知 ...
答:
可以。劳动者被辞退的,不仅应结清应得
工资
,用人单位除法律规定的过错性辞退那些情形以外,还需要向劳动者支付经济补偿金,如构成违法解除的,还需向劳动者支付赔偿金(经济补偿金的二倍);用人单位未与劳动者签署劳动
合同的
,需从第二月起向劳动者支付双倍工资。法律分析一、根据法律中关于经济补偿金的...
没有签劳动
合同
,老板拖欠
工资可以
告他吗
视频时间 02:01
结算
工资
后
还能
申请劳动
仲裁吗
?
答:
结算
工资
后如果是在一年之内,是
能申请
劳动
仲裁的
。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
合同
法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。二、受理范围本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动...
...要求支付
没签合同
期间的双倍
工资
,但是员工
的离职
也给公司造成了损失...
答:
员工可以申请劳动
仲裁
,要求支付
没签合同
期间的双倍
工资
。如果用人单位有证据证明劳动者
的离职
给用人单位造成了损失,可以要求劳动者进行一定的赔偿,如果没有证据,则不能要求劳动者赔偿。用人单位违反规定不没有与劳动者签立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析用人单位和劳动者建立劳动...
合同
到期,员工能否要求公司在
离职
当天结算所有
的工资
答:
可以要求,但是公司不一定同意。好多公司不以员工
离职
日期为结算
工资的
日期。因为制作工资需要时间等原因
辞职
后
未
办理
离职
手续
工资还能
领到吗?
答:
如果你提出
离职
后,未进行工作交接,短时间内就离开单位了,你也违反了诚信原则,用人单位可以支付你工资。3、另外,如果因为你的突击离职给用人单位造成了损失,用人单位可以向你索赔,其中就包括暂扣你提出
辞职
前
的工资
。当然,这种情形就比较复杂了,要经过劳动
仲裁
进一步厘清双方责任。
已经
离职了还可以
申请
未签合同的
补偿吗
答:
没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月
工资
作为代通知金。工作半年已
辞职未
签劳动
合同可以
要求赔偿吗? 可以赔偿; 一、
未签
劳动合同 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、公司解除劳动合同: 1.用人单位...
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