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签劳务合同了可以自离么
领导不批辞职,人事部不接受辞职申请,怎么办?
答:
《
劳动合同
法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.为免有些用人单位故意赖账,比如,收到了劳动者的辞职通知故意说没收到、故意说领导没有批准所以辞职无效、领导不在单位无法签字批准等,建议广大劳动者在...
劳务
用工合作
协议
答:
17.1在
合同
执行中情况变化时,甲乙双方
可以签订
补充
协议
,补充协议与原合同具有同等的法律效力。 18、双方约定的其它事项 19、合同份数 本合同一式六份,甲方项目部一份,乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。 附件《
劳务
费用一览表》 甲方:(印章) 乙方:(印章) 负责人: 法人代表: 项目负责人...
...觉得地方不好,所以就
自离
了,但是友邦
劳务
的告诉自离了不发工资怎么...
答:
员工“
自离
”的原因有很多,其中最主要的原因就是其劳动强度大、待遇低,同时又因为工作技术含量低,“他们也不愁找不到工作,现在满大街都是招普工的广告。”一位不愿透露姓名的私企老板透露,目前东莞的大部分企业都没有与员工
签订劳动合同
,导致员工
可以
毫无顾忌地“自离”,“其实就算有劳动合同,对...
公司25号月结,我今天
自离
,
劳务
说只会发上个月的工资,我该不该相信劳务...
答:
25到31之间的工资是不可能挽回的,事实是一般
劳动合同
都规定辞职要提前一个月通知,所以
自离
的话公司是完全有权扣发最后整个月工资的,你
可以
等到发工资再回家,但这没有意义,因为如果你家真不发给你,你也争不回什么。
自离
不发工资合法吗
答:
法律分析:在公司上班
自离
不发工资属于违法的行为,
可以
向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
世硕
自离
会正常发工资吗
答:
法律分析:劳务派遣工是劳务派遣公司发工资,
劳动合同
是和派遣公司
签订
不发工资
可以
去劳动监察部门投诉劳务派遣公司或者申请劳动仲裁 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
已经辞职,厂牌住宿没退,老大给我打电话说,算
自离
,没工资,求解答_百度...
答:
人走茶凉,来的时候欢迎,走的时候脚踹。按他说的来,不然没工资,或者找政府投诉,记者最爱这个报道。
想立马辞职,但知道要提前一个月,现在和领导说好还是
自离
好?好纠结
答:
肯定是和领导说比较好,如果领导通情达理,也是可能让你提前离开了,如果真的是人员不足,那就再待一个月;同事一场,没有必要闹得太僵,再说,也是自己的诚信问题,除非领导太不近人情太事多,不然,还是尽量不要
自离
。
广达
劳务
派遣工
自离
发工资吗
答:
如果未
签订劳动合同
,
可以
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动争议...
没
签劳动合同
没交保险 只有一个协议 我该怎么办
答:
没有
签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,
可以
用“举证责任倒置”的原则,在...
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