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签劳务合同了可以自离么
我在常熟达富电子厂我
自离
了去找人资补办离职人资让我找徐越
劳务
,徐越...
答:
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除
劳动合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
富士康诚信
劳务
派遣
自离
有工资吗
答:
擅自离职,解除
劳动合同
当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以
到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十...
没解除
劳动合同
必须发工资吗
答:
致使
劳动合同
无效时,劳动者有权解除劳动合同。并且企业需要支付经济补偿金。 以上就是小编整理的内容,我们
可以
了解到作为劳动者
自离
没有解除
劳务合同
是有工资的,单位应该按照规定支付工资给员工,如果拒绝支付作为当事人可以申请劳动仲裁,维护自身的权益。如果还有什么疑问,可以咨询相关律师。
上海金山区胜瑞电子厂
自离
4个多月,
劳务
说自离3个月去厂里补办离职,我已...
答:
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除
劳动合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
新谱公司
劳务
工
自离
有工资吗?
答:
劳动者
自离
的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国
劳动合同
法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资...
比亚迪辞工辞不掉,
自离
一个月的工资就没了,他压22天工资,怎么办啊,怎 ...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
自离
有工资吗?
答:
员工
自离
有工资。自离虽然属于
劳动
者违约行为,但是用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。离职的流程是什么辞职离职的一般程序:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级领导
签署
意见...
德邦物流怎么辞职呢?
答:
可以
解除
劳动合同
。第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
没有
签劳务合同
的员工
自离
老板不给工资
答:
法律主观:用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,并且无故拖欠其工资的,劳动者
可以
寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派...
员工
自离
工资怎么算,自离扣半个月工资合理嘛?
答:
法律分析:不合法,不得克扣工资,即使是因为劳动者造成损失的,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
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