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签完劳动合同不给员工违法吗
工厂
没有给员工签劳动合同违法吗
答:
违法
。根据我国《劳动合同法》规定可知,工厂
没有给员工签劳动合同
是违法的,属于侵犯劳动者权益。工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,或者可以进行仲裁、诉讼。
公司不跟
员工签订劳动
协议
违法吗
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,这对企业是不利的;3、单位不能以试用不合格为由辞退
职工
:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;(2)
签了
合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合...
劳务
合同
真的不用交社保吗
答:
一、劳务关系不用上社保吗签的劳务
合同
,公司是不需要给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于
劳动
关系,用人单位是可以
不给员工
缴纳社保的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于
违法
...
用人单位不与
员工签定劳动合同
违反劳动法
了吗
?
视频时间 01:32
和消防队
签了合同
,但是消防队
不给员工合同
,可以申请直接辞职并要求补偿...
答:
你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具解除
劳动合同
证明,否则用人单位就是
违法
。一、消防员五年期满怎么办 一、消防员五年期的相关规定 首先是2年的服役变成
了
5年,对于新录用的消防员来说,第一年通常是入职...
个体户
不给员工签劳动合同违法吗
答:
法律分析:
违法
,须要依法与劳动者签订劳动合同,不
签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资,个体户签订劳动合同也是有必要的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
公司以员工享受4050补贴为由拒
不给员工
签定
劳动合同
和缴纳社保
违法吗
...
答:
古诗尹员工享受了4050的补贴,为理由拒绝
不给员工签订合同
,还有不给员工缴纳社保,这本身就属于
违法
的,现在主要是在单位上上班的话,必须要签订
劳动合同
还要交五险一金。你可以拿到这些证据去告他。
老板
不给员工签劳动合同违法吗
答:
法律分析:老板不
签合同
是
违法
的。因为
劳动合同
法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...
一个月内
不给员工签劳动合同违法吗
怎么办
答:
没有
买社保,深圳的实践做法是
员工
不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求 经济补偿金 ,每工作一年一个月工资。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。不
签劳动合同
的后果:1、用人单位不签订劳动合...
老板
不给员工签合同违法吗
答:
法律主观:
没有劳动合同
是好事。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作...
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