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签完劳动合同不给员工违法吗
签了劳动合同不给员工
一份怎么赔偿
答:
很明显公司
签完劳动合同
,不交付
给员工
一份是
违法
的!既然已经违法了,为什么还有公司,把两份合同都收回去,不交给员工呢?原因很简单,公司就是为了,规避用工风险,万一产生劳动纠纷,员工手上
没有
劳动合同,就很难举证。劳动合同是员工最重要的证据,个人的工资待遇,工作时间,一切都是照合同办事。
签了劳动合同
后,公司拒绝
给员工
另一份,公司方面属于违...
答:
这种行为用人单位是
违法
的,根据劳动法和
劳动合同
法的规定劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各持一份,作为劳动者你有权要求要回属于自己的那份劳动合同,首先与单位协商提出要求,如果单位不同意给你,你有权利向劳动监察部门提出要求,劳动监察部门对你的请求立案后予以处理。
用人单位
签了劳动合同不给员工违法吗
?
视频时间 00:33
企业与
员工签订了劳动合同
却
不给员工
一份合同算
违法吗
!
答:
单位违反劳动法,
劳动合同
签署之后,单位和
员工
各式一份。从入职开始,单位就应当给你上社保。你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉举报,要回劳动合同书,然后拿着劳动合同书去社保局举报,要求单位缴纳社保。
员工
与企业间
签订了劳动合同
,但迟迟没下发给员工,属于
违法吗
?这种合 ...
答:
如果单位严格按照
劳动合同
的条款在执行的话,仅仅凭
没给
你劳动合同而说他
违法
,实在有点牵强,如果引起纠纷,最终
了
不起是把合同给你,而对你也没有实际的好处,反而给你带来了在公司不利的局面。
签了劳动合同
老板直接辞退
员工
合法吗
答:
法律分析:
员工没有
犯错开除
了员工
,员工就有权力要求公司给予相应的赔偿,如果犯了错被开除的话,公司就可以不用赔偿经济损失。1、如果单位是
违法
解除
劳动合同
,劳动者可以要求支付赔偿金 2、如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金 3、如果有关赔偿事宜无法与单位...
签了合同
用人单位无缘故辞退
员工
,合法吗?
答:
如果用人单位无故解除
劳动合同
,即
没有
被法律允许的情形,如劳动者违反
了劳动
纪律、规章制度等原因,或者经过调解、仲裁或者诉讼程序后被认定为合法解除劳动合同的情况下,那么用人单位就是
违法
操作。因此,如果用人单位无缘由地辞退
员工
,则可以认为是违法行为,员工可以通过与用人单位协商或者通过劳动争议仲裁...
签完劳动合同
却
不给员工
一份,要赔二倍工资吗?
答:
单位每个员工的工资不一样,如果单位把
合同给了劳动
者,不利于公司的管理,而且有的单位也
不给员工
缴纳社保,所以单位一般不愿意把合同向劳动者提供。其次,单位不向劳动者提供合同,劳动者可以要求双倍工资吗?答案是不能。只有单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,才应当...
劳动合同签完
用人单位
不给员工
可以要求赔偿吗
答:
法律分析:
劳动合同签完
用人单位
不给员工
是可以要求赔偿的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
为什么
签了合同
公司
不给员工
一份
劳动合同
,有什么目的吗?!
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十二条 劳动合同分
为
固定期限劳动...
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