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签完劳动合同不给员工违法吗
员工已签字公司
没
把
劳动合同给
到
员工违法吗
答:
一、
签了劳动合同不给员工
合法吗? 企业与
员工签订
劳动合同但不把合同给员工属于
违法
行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...
与公司签好
合同
后,公司
不给
我一份
违法吗
答:
公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司
不给员工签订合同
违反法律有哪些规定? 公司不与员工...
公司和我
签了劳动合同
但是合同一直在公司
不给
我算
违法吗
答:
公司
签了劳动合同
但是合同一直在公司
不给
是
违法
的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...
签
劳动合同
公司
不给员工
一份,
违法吗
答:
如果是
员工
自己拒绝签订
劳动合同
的,公司不需要向员工进行赔偿,而且,公司还应该书面终止与劳动者的劳动关系。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,
违法
约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资
为
标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人...
在单位
签了劳动合同
了,可是合同在单位,
不给员工
怎么办?
答:
如果用人单位拒绝
给员工
属于他的那一份
劳动合同
,员工可以直接向仲裁委员会提出仲裁。法律分析单位此种做法属于
违法
行为。员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位协商一致
签订劳动
...
公司
签了合同
但
没给员工违法吗
答:
劳动合同
文本双方各执一份,公司不把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者
违法
。尅向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人...
签了劳动合同
但
没给员工
,属于签了
合同吗
?
答:
虽然
签完劳动合同
后
没有给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是
违法
行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交给员工,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份,也要要一份复印件。如果公司依旧不给,可以到劳动...
私企不和
员工签劳动合同违法吗
答:
法律主观:企业与
员工签订劳动合同
后不把合同给员工的,算
违法
。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
签订的
劳动合同
公司
没给
我一份,算违反吗?
答:
可以肯定的讲这是违反
劳动合同
法的,现在这种现象可能很普遍,特别是在一些民营的中小型企业,遇到这种情况,一是可以向用人单位索要属于你的那一份合同。如果用人单位
不给
你,那么就可以直接提请劳动仲裁。
签订
劳动合同
后,企业不把合同
给员工
,是合法的吗?
答:
双方应当签订劳务合同,适用合同法,不适用劳动法和劳动合同法。 如果公司都
没有给
我们
员工签订劳动合同
,这是合法的吗? 合法不合法也不能这么评定 原则上是要求书面的劳动合同的 但是口头的也是有效率的 你们形成事实上的劳动关系,用人单位履行
了劳动
法上的应尽义务是不
违法
的 不过一般情况下,不
签劳动合同
的对劳动...
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