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签完劳动合同不给员工违法吗
公司
签了劳动合同
,强制扣压
劳动合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法。公司
签了劳动合同
但是没给劳动者是
违法
的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司
不给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
签
劳动合同不给员工
一份算
违法吗
答:
算
违法
。根据查询华律网显示,根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此
劳动合同不给员工
属于违法行为。
签
劳动合同
公司
不给员工
一份,
违法吗
答:
7. 如果用人单位的行为给劳动者造成
了
损失,用人单位应承担相应的赔偿责任。8. 为了保障双方权益,建议在确立劳动关系时,
劳动合同
应明确双方的权利和义务,并规定合同的有效期限。9. 劳动合同经双方签字或盖章后,应各自保留一份正本,以确保双方都有合同的正式记录。10. 近年来,劳动者的法律意识不断...
签
劳动合同
公司
不给员工
一份,
违法吗
答:
法律分析:签
劳动合同
公司
不给员工
一份属于
违法
行为。劳动者与用人单位协商一致后签订劳动合同,双方必须各执一份劳动合同,劳动者需要及时与公司人事部进行沟通,索要劳动合同书。如果用人单位坚持不给的话,劳动者可以及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
签了合同没有给
我一份
违法吗
答:
签了合同没给当事人一份并不
违法合同
并不会因为一方当事人没有拿到而无效,但是会具有相当大的法律风险,建议与对方当事人协商拿回属于自己的合同,或借对方当事人的合同复印一份,以此规避日后因合同纠纷带来的不必要的法律风险。一、公司签订劳动合同没有给自己一份
违法吗签了劳动合同不给员工
一份...
劳动合同不给员工违法吗
答:
企业与
员工签订劳动合同
但不把合同
给员工
属于
违法
行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
签
劳动合同
公司
不给员工
一份,
违法吗
答:
【法律分析】
劳动合同没给
一份
员工
那么这种做法是属于
违法
的,劳动合同一般是一式三份的,用人单位一份,劳动者一份,劳动局一份,这样才算是合法的,劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益,一定要按照合法的程序来。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
签了劳动合同不给员工
答:
一、
签了劳动合同不给员工
1、企业与
员工签订
劳动合同,但不把合同给员工属于
违法
行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
公司签
劳动合同不给员工
一份 算不算
违法
?
答:
用人单位不将
劳动合同
交付劳动者属于
违法
行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
员工签了合同不
上班
违法吗
答:
法律主观:
签了
合同公司
不给员工违法
,
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的,可以视为未签订劳动合同,劳动者可以据此要求用人单位赔偿。法律客观:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
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