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签订三方协议干了一个月离职
三方协议离职
很麻烦吗
答:
三方协议
离职不是很麻烦。不提前
一个月离职
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三方就业协议书不同于劳动合同,是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。《中华...
应届毕业生签完
三方协议辞职了
能顺利毕业吗
答:
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。作用具体表现如下:(一)三方就业协议书分别于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确业生、用人单位、学校这三方的基本情况及要求。(二)
三方协议
一旦
签订
,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约...
签订三方协议干了
三
个月离职
答:
法律主观:
签了三方协议
可以
辞职
。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位 签订劳动合同 ,原单位接到辞职信以后
一个月
内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以 应届毕业生 ...
今年刚要出去实习,
签了三方协议
怎么才能
离职
,离职手续是什么?_百度...
答:
看
三方协议
中有无规定服务年限和违约金。若未到年限,
离职
可能会被索赔违约金。只要有决心,不在乎赔钱和实习报告打分,可以直接书面提前三个工作日申请离职。
签订了
《毕业生就业
协议书
》,要
辞职
,有什么需要注意的么?
答:
2:按照劳动合同法(无论你是否
签订
,劳动法和劳动合同法都适用,因为劳动法和劳动合同法针对一切存在雇佣关系的情况),如果你提前
一个月
提出书面
辞职
申请,那么一个月后
离职
,公司不得克扣你工资,如果你没有提前一个月,公司有权扣除你最后一个月工资作为补偿。3:离职时一定要和单位要出解决劳动关系...
签订了
《毕业生就业
协议书
》,要
辞职
有什么需要注意的吗?
答:
我觉得你肯定不会涉及到违约金,所以
辞职
违约不会赔钱。 2:按照劳动合同法(无论你是否
签订
,劳动法和劳动合同法都适用,因为劳动法和劳动合同法针对一切存在雇佣关系的情况),如果你提前
一个月
提出书面辞职申请,那么一个月后
离职
,公司不得克扣你工资,如果你没有提前一个月,公司有权扣除你最后一个...
签订三方协议
后实习期
离职
算不算违约
答:
法律主观:实习期不要
签三方协议
,但是可以签。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后,三方协议失效。法律客观:三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它...
已解决咨询:工作已经两
个月
,只
签订了三方协议
,想
辞职
,怎么处理?_百度知...
答:
我这个暑假应聘到一家单位上班,现在已经工作两个月整了。但是,与单位只
签订了
毕业时候学校发的“
三方协议
”,到目前为止,单位没有与我签订任何合同。那这个协议现在是不是还有效?我想
辞职
的话,要提前多久?协议上说要提前
一个月
,还要征得另外两方的同意。但是,单位说我现在在试用期,试用期半年,...
毕业后
签了三方协议
,现在想换工作,怎么办,要交违约金吗??
答:
不用违约金,你只要提前打招呼,提前申请,就可以的。只要按正常程序
离职
的,一般都给工资。如果连招呼都不打,直接走人的话,就不好办了。
应届毕业生,
签了三方协议
,毕业后已经去单位报道了,已经了签劳动合同...
答:
已经
签订
劳动合同,应该按照程序办理
离职
手续。如果员工提前
一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用...
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