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签订三方协议干了一个月离职
刚毕业,和单位
签了三方协议
上了半
个月
,自离了没有办
辞职
手续,过
了一个
...
答:
劳动者自离了没有办
辞职
手续,过
了一个月
了是还能要求用人单位为其补办辞职手续的,如果用人单位拒绝为其办理
离职
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补办离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作...
没有
签订
劳动合同但是
签了三方协议离职
要提前
一个月
吗
答:
一、没有签劳动合同要提前
一个月辞职
吗? 1、单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未
签订
合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 2、职员需要与单位
签署
劳动合同的依据 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
就业
协议签了
能
辞职
吗
答:
持解约函到学校 就业中心领取新的协议,看学校效率了,有的说一个星期,有的说
一个月
,也有立马可以拿到的,根据具体规定执行。 试用期内在单位解约,一般持报到证到单位报到后,
三方协议
终止,
签署
劳动合同,在劳动合同规定试用期内
辞职
,提前三天通知单位即可,无需提出理由和赔偿违约金,如果单位要求违约金,可以向当地劳动...
签了三方协议
,想毁约,怎么办
答:
到
签订三方协议
的单位报到,签订劳动合同以后
辞职
,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的
一个月
后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。
签了三方协议
,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,此时
辞职
需要交违约...
答:
得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。
签了三方协议
,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者
辞职
需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常可以不...
应届毕业生只
签订了
就业
协议
,
辞职
的时候需要书面辞职信吗?还是可以直接...
答:
这种情况你具体情况具体分析,如果你和这家企业
签订了三方协议
的话,如果后续的
离职
并且你的新单位需要你的离职证明并且要求你的报道证改签的话那你最好还是和原单位好好沟通,走正常的离职程序如果涉及到赔偿该给还是给吧,不过这种情况适合的是你已经
签了三方
,拿到报到证并且你的新单位是公务员国企事业...
正常
离职三方
就作废了吗
答:
一、入职之后
辞职了
,三方能自动失效吗?
三方协议
从正式入职后就失效,入职后可依法辞职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
签了三方协议
后换工作,需要怎么办?
答:
事业编制考试等。2、另外一种途径就是到
签订三方协议
的单位报到,签订劳动合同以后
辞职
,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的
一个月
后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免了违约金,工龄还可以接上,不过,很多就业机会是不招社会人才的,你有很多就业机会不能参加,3...
没有
签订
劳动合同但是
签了三方协议离职
要提前
一个月
吗?
答:
根据中国的劳动法规定,如果你没有
签订
劳动合同,但
签署了三方协议
,则应该遵循协议中规定的
离职
条款。如果三方协议中规定了提前
一个月
通知的要求,则你应该在离职前一个月向雇主提出离职通知。否则,你可能会面临违约责任或其他法律后果。请注意,尽管没有签订正式的劳动合同,但根据《中华人民共和国劳动...
实习期后(只
签订了三方协议
)可以
离职
吗吗
答:
只要和公司协商,可以返校。在校大学生实习,只
签订了三方协议
,你和单位的关系不属于劳动关系,所以谈不上
离职
,和公司协商好就可以结束实习期。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订...
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