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签订三方协议干了一个月离职
大专实习交了就业
协议书
可以办
离职
走吗?
答:
我可以
离职
就走, 就业是你的权利,你可以选择长期在这个公司工作,也可以选择只做
一个月
或者两个月或者几天就走,你有劳动的权力,所以你不必要担心,只要把就业
协议书
交给学校就可以了
签了三方
就业
协议
后换工作需要怎么办
答:
事业编制考试等。2、另外一种途径就是到
签订三方协议
的单位报到,签订劳动合同以后
辞职
,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的
一个月
后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免了违约金,工龄还可以接上,不过,很多就业机会是不招社会人才的,你有很多就业机会不能参加,3...
三方协议
已签,已经拿到毕业证,按时到该公司报到,现在不想做了,算毁约...
答:
违约金你是不需要付的,而且他还需要支付你工作这
一个月
的工资。并给你开具退工单方便你到下一家单位入职办理正式手续。我是去年毕业的,因为没有
签订
劳动合同而
离职
牵扯到
三方协议
还经过了法院仲裁调解的程序,对方单位很是扯皮,仗着有法律顾问故意难为我想扣我一个月的工资还让我赔偿违约金,耽误了我...
刚毕业,去
签订三方协议
的公司上班半
个月
被辞退,需不需要
离职
证明?
答:
劳动者被公司辞退,那么必须开具
离职
证明的,而且带上离职证明,回学校开具重新派遣,不然,影响以后就业的。
签了三方协议
换工作怎么办?
答:
事业编制考试等。2、另外一种途径就是到
签订三方协议
的单位报到,签订劳动合同以后
辞职
,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的
一个月
后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免了违约金,工龄还可以接上,不过,很多就业机会是不招社会人才的,你有很多就业机会不能参加,3...
三方协议
,没有提前
一个月
递交
辞职
报告
离职
了,单位让我赔两千合理吗...
答:
要看你的
协议
内容的,如果是出外培训约定服务期限的,是要把部分培训费用退还公司的,违约金不存在 劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除...
签过
三方协议
,到单位上两天班就
辞职了
。
答:
没什么影响的。试用期
辞职
只要提前3天跟单位提出,单位同意了就不算违约。《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;⑵...
离职
后
三方协议
会自动解除吗
答:
既然要办理
离职
手续,就不存在自动解除的问题。三方协议失效的时间并不是员工
辞职
之后,事实上,入职之后的
一个月
之内公司就会跟员工签订劳动合同,只要已经签了劳动合同,双方就是依据劳动合同的约定履行应尽义务的,跟三方协议无关。向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。
签订三方协议
后,想找新...
签了三方协议
没签合同不想去了怎么办
答:
劳动者
签了三方协议
没签合同不想
干了
是可以的,三方协议只是学生与用人单位关于聘用的初步的协议,而非真正的劳动合同,并且,就算是签订了劳动合同的,劳动者在试用期内的
辞职
前的三天通知用人单位即可
离职
,如果是正式员工的,那么在离职前的三十天书面同时单位即可。一、劳动者签了三方协议没签合同不想...
三方协议
签约后并到公司报到后发现工作不满意想毁约怎么办?
答:
如果不涉及太多的赔偿的代价,同时感觉也得不到太多的锻炼,那么就可以考虑再做新的选择,年轻人最重要的还是经验的积累~
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