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管理学原理X理论和Y理论的区别
麦格雷戈提出的
X理论
认为下属的个人目标和组织目标应该相互融合,是否...
答:
【错误】本题考查
管理学的
基本
原理
。1957年美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈在《企业中人的方面》一书中提出
X理论和Y理论
。X理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的,因此,在管理上强调外部控制,主张依靠权威的力量作为指挥和控制的手段。而Y理论则认为下属的个人目标和组织目标应该相互融合,只要下属...
管理学原理
:简述管理方格
理论
答:
这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。他们认为,在企业
管理的
领导工作中往往出现一些极端的方式,或者以生产为中心,或者以人为中心,或者以
X理论
为依据而强调靠监督,或者以
Y理论
为依据而强调相信人。为避免趋于极端,克服以往各种领导方式理论中的“非此即彼”的绝对化观点,他们指出:在对生产关心的...
管理学
有哪些基本
原理
?
答:
对于具体的事务和人运用
不同
的对策来化解,这是战术技巧的运用。
管理的
最高境界是在于易中天所说“洞察人性,洞悉人心”。管理最通用的基本
原理
是人性假设:1、经济人假设(
X理论
)2、社会人假设(
Y理论
)3、复杂人假设(Y理论)4、生态人假设(超Y理论)Z理论是,Z组织中的理论,主要指日本企业中...
管理学的
问题,急!!!
答:
这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。他们认为,在企业
管理的
领导工作中往往出现一些极端的方式,或者以生产为中心,或者以人为中心,或者以
X理论
为依据而强调靠监督,或者以
Y理论
为依据而强调相信人。为避免趋于极端,克服以往各种领导方式理论中的“非此即彼”的绝对化观点,他们指出:在对生产关心的...
与
明星合作运用什么
管理学理论
答:
行为科学的主要成果有梅奥(Mayo,1880-1949)的人际关系理论、马斯洛(A.H.Maslow,1908-1970)的需求层次理论、赫茨伯格(F.Herzberg)的双因素理论、麦格雷戈(D.M.McGregor,1906-1960)的“
X理论
-
Y理论
”等。战后40年代到80年代,除了行为科学学派得到长足发展以外,许多
管理
学者都从各自
不同
的角度发表...
综述
管理学理论
发展的源与流
答:
行为科学的主要成果有梅奥(Mayo,1880-1949)的人际关系理论、马斯洛(A.H.Maslow,1908-1970)的需求层次理论、赫茨伯格(F.Herzberg)的双因素理论、麦格雷戈(D.M.McGregor,1906-1960)的“
X理论
-
Y理论
”等。 战后40年代到80年代,除了行为科学学派得到长足发展以外,许多管理学者都从各自
不同
的角度发表自己对
管理学的
...
10分跪求《
管理学原理
》答案!!!在线等~~~
答:
A. 正确 B. 错误 满分:4 分 14. 全球战略
管理
,是指管理主体利用现代科技手段,制定面向全球的经营决策的发展战略方案,并加以实施的过程。__A__A. 是 B. 不是 满分:4 分 15. 在人性理论研究方面最突出的成果是(C)的
X理论和Y理论
。A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 ...
管理学原理
工商管理类课程题目 帮帮我谢谢
答:
1、正确 2、错误 3、错误 4、错误 5、正确 6、(3) 7、(3) 8、(2) 9、(3) 10、(2)
用行政
管理学的
理念阐述以人为本
答:
此后,愈来愈多的学者把行政管理学作为单独学科加以研究。1926年美国学者L.D.怀特撰写了《行政管理学导论》一书,论述了行政管理的重要性,讲求效率的必要性,以及对行政管理进行科学研究的可能性。1927年美国学者W.F.威洛比发表了《行政
管理学原理
》,比较系统地阐述了行政管理学
理论
体系。行政管理学作为...
管理学原理
答:
(一)1、D 2、A 3、B 4、C 5、A 6、D 7、C 8、B 9、B 10、A
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