33问答网
所有问题
当前搜索:
约谈属于组织处理吗
约谈
分"四种形态"谈什么怎么谈现在有明确规定
答:
询问示警约谈为针对有反映问题线索,需要全部或者部分找党员干部本人进行核实,或者发现党员干部有明显苗头性、倾向性问题,需要督促其主动向组织澄清或者说明问题的
组织约谈
;纠错诫勉约谈为针对存在轻微违纪违规现象和问题,给予适当
组织处理
的党员干部,开展以纠错诫勉为目的的组织约谈;问责处分约谈为针对因履职...
学习资料中国共产党党内监督条例解读关于贯彻执行新修订的条例_百度知 ...
答:
三
是
严格执纪问责。对不履行或者不正确履行党内监督职责、纠错整改不力,对发现的问题该整改不整改、该查处不查处甚至隐瞒包庇的,要依照有关规定严肃执纪问责,灵活采取提醒谈话、诫勉谈话、
约谈
函询、
组织处理
、纪律处分等方式妥当处置。对在问题和线索处置中通风报信、泄露秘密,大事化小、小事化了,搞以权谋私、权钱交...
把握运用监督执纪四种形态推进大
约谈
答:
“对职工反映的我长期占用公司车库作为门面不归还的问题,我将及时退还,补缴以往的租用费。”在市委领导语重心长地告诫被
约谈
干部要端正思想、正视问题,主动向组织交代,争取组织的宽大
处理
之后,一名被约谈市管干部陈某诚恳地说。“谢谢组织今天找我谈话,我自觉接受组织的处分,这
是组织
提醒帮助,这总比...
在作出
处理
意见前,通报有关情况,需要在谈话记录上签字吗
答:
需要。《党风廉政建设
约谈
工作制度 》第六条 约谈程序及要求:(一)约谈一般应提前3个工作日书面通知约谈对象,通知包括约谈人、约谈对象及约谈时间、地点、内容等相关事项;(二)约谈人通报有关情况,约谈对象按照通知要求汇报工作,回答约谈人提出的问题,提出意见建议等;(三)约谈人对被约谈人提出...
对戒免谈话的个人认识
答:
十九届中央纪委二次全会提出,纪律监督要在早发现上深化、在分类处置上深化、在用好第一种形态上深化、在谈话函询上深化。诫勉谈话作为党纪轻处分的一种
组织处理
形式,
是
对有轻微违纪行为的党员干部进行教育挽救。纪律检查机关践行“四种形态”开展监督执纪,运用第一、二种形态开展谈话提醒和警示教育,要...
开会迟到瞌睡玩手机贵州17名干部被通报
约谈是
怎么回事?
答:
此前,麻江县下发《关于进一步严肃会风会纪的通知》,规定会场内必须将通讯工具关闭或者调整到静音、震动状态,不得放置于会议桌上,禁止接听拨打电话,影响会议质量。违反规定的,将在全县通报批评,并作为该单位和个人年度绩效目标管理考核扣分依据,严重的给予
组织处理
或者纪律处分。
因为职工旷工纪委能
约谈吗
答:
职工旷工纪委能
约谈
,对迟到、早退、旷工次数较多的视情节由分管常委(监委委员)、区纪委监委主要领导进行约谈、批评教育,直至
组织处理
、纪律处分。《谯城区纪委监委考勤制度》第十条 纪检监察干部监督室对考勤、工作纪律、请销假情况,每月进行汇总,汇总结果经区纪委监委领导班子集体审议后予以通报。对迟到...
教师职业道德有哪些?
答:
有下列情形的,上一级行政部门应当视情节轻重采取
约谈
、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和
组织处理
等方式:1、师德师风长效机制建设、日常教育督导不到位。2、师德失范问题排查发现不及时。3、对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当或拒不处分、拖延处分、推诿隐瞒的。4、已作出的师德失范行为处理决定...
基层党建工作存在的问题怎样解决
答:
建立“暗访督查、
约谈
问责”制度,对履行党建责任不到位的,进行严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的,及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的,要进行
组织处理
。2. 切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责,加强工作指导和督促落实,...
政协委员能转政府当官吗
答:
法律客观:《中国人民政治协商会议章程》第三十八条因工作变动或其他原因不宜继续担任委员的,本人应当辞去委员。对违反社会道德或存在与委员身份不符行为的,应当及时
约谈
或函询,经提醒仍不改正的,应当责令其辞去委员。第三十七条对严重损害国家和人民利益的,因严重违纪违法被给予
组织处理
、处分或被判刑以及...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜