33问答网
所有问题
当前搜索:
给员工涨工资情况说明
怎样比较好向上司提出你的调薪要求?
答:
在决定是否
加薪
时,企业考虑的是该
员工
的价值是否多过他目前得到的薪水。所以,要不要提出加薪要求,首先要审度的是,你的付出和回报是不是成正比;第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值;第三你在过去一年内是否工作量加大,薪水却没变化;第四在进公司时就
对
薪资不满。如果属于前三种
情况
,觉得...
想跳槽,原公司却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答:
但是给的薪水却不多。遇到这种
情况
时。可能外部有其他公司为了挖你或者是自己要找一个薪水更高的公司。才想跳槽。这时候公司。不知道你要跳槽或者即使知道你要跳槽。他们才给了你更高的薪水,那就
说明
你
对
他们还有价值。既然原公司给的薪水。高于你跳槽后所找到公司给的薪水。那就继续干没有必要再出去...
公司业绩不理想,
员工
找你提
加工资
如何处理?不理他们?还是怼回去?_百度...
答:
比如小沈提
加薪
的原因是工作量大,你就要去分析他说的是否实话?是什么原因造成的?如果人均工作量并不大而小沈工作量大,只能
说明
两点:其一.内部管理系统有问题,其二.有人在偷懒!那你就必须重新梳理工作流程,重新规范各岗职责,重新分配工作,从而解决根本的问题!业绩不理想的
情况
下,如何处理
员工
找...
老板最爱给怎样的
员工涨工资
答:
老板最爱给怎样的
员工涨工资
,身
为
一名职员,我们最主要的目标就是升职加薪,想要提升自己的薪水需要有优秀的表现,具备一些特性的员工更容易得到加薪机会。下面我就带大家看看老板最爱给怎样的员工涨工资。 老板最爱给怎样的员工涨工资1 一、超有毅力,加班不要命型 “什么样的员工是最优秀的员工,就是每天加到凌晨...
如果你是公司老
员工
,怎么和老板提
涨工资
?
答:
但是,如果不努力,本身综合能力又不高,只想让对方感觉你是老
员工
,你很忠心,就给你增加待遇,一般老板是没那么仁慈的,实际上弱肉强食虽然大多是形容动物世界的,但人类也是大概如此。 作为职场人,我想很多人会关心的一个问题,就是如何向老板提
涨工资
。 其实,在聊涨工资这个话题的时候,你如果能在语言细节上给对方一...
公司老板要求
涨工资
,但涨到交社保上,基本工资不变,我该怎么与
员工
沟通...
答:
所以,你的工作的出发点应该是“调和这样的错位,回归正确之途”。比较稳妥的做法,就是你以正确的心态,替老板写一封告员工书,取得他的同意后,以公告形式下发,由各级主管
说明
。我大致构想如下:1、展示公司现在经营遇到的困难;2、即使困难,也切实
为员工
着想,做了相当的努力,
工资
总额上升了几个...
希望领导给个人
涨工资
怎么说好
答:
那就等着被收拾的结局吧。 4 选好渠道 如果你的老板对平时的事情一般不放在心上,或者很少
给员工加薪
。你不妨向与老板关系很好,或者非常信任的人申请一下,尤其是人力资源部分的人,向他们动之以情,晓之以理,想方设法说动他们,那么在他们的关照下,
加工资
的机会也许可能性会大一些 ...
如何与领导谈调薪?
答:
与领导谈论调薪时,以下是一些建议:做好准备:在与领导交流之前,
对
自己的价值和工作贡献进行深思熟虑。你需要证明自己值得
加薪
,而且要有备而来,比如列出你在过去一段时间内完成的任务、取得的成就和贡献,以及对公司带来的价值。找到恰当的时机:要在公司表现出色之后再与领导谈调薪,建议目标是在完成...
如果
员工
提出
涨工资
该如何回复?
答:
1. 认可
员工
表现,
说明
当前困境 我注意到了你最近的工作表现,确实令人印象深刻。实际上,我们一直在考虑对你的薪酬进行调整。然而,当前公司正面临一些财务挑战,因此暂时无法实施
加薪
。让我们在
情况
好转时再重新评估这个问题。2. 提供具体理由,争取理解 我理解你对于加薪的期望,这是对你努力工作的肯定。
工作了三年
工资
一直没涨,该如何向领导提涨薪的事情?
答:
你可以找个合适的机会跟老板谈一下自己
工资
的事情,最好是整理一下你在工作上做出的突出业绩,如果无论你怎么说领导都就是不愿意涨薪的时候,那就
说明
领导可能
对
你不是很满意,那你就可以考虑辞职了。01.找个合适的机会去跟领导
加薪
的事情。遇到这种
情况
的话,你要考虑老板是不是对你不太满意,觉得...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜