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绩效工资交个人所得税吗
非营利性医院医务人员
绩效工资
要
交个人所得税吗
?
答:
个人所得税的征税对象是个人的工资薪金、
绩效工资
、福利费、劳务报酬、稿费等。所以绩效工资应并入个人所得合并
缴纳个人所得税
。再看看别人怎么说的。
绩效工资
个人所得税
计算方法
答:
个人所得税
就是按你每个月领到的钱计算。个人所得税=(总
工资
- 四险一金 - 起征点2000)*适用税率 - 速算数 不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分,税率...
绩效工资
是为了避
税吗
视频时间 00:56
绩效工资
一年发两次,如何
交个人所得税
?这样还算是全年一次性奖金吗?
答:
(1)全年一次性奖金 指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和
绩效工资
办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。根据国税发2005年9号文件绩效工资在一次性奖金范围内,但一年只允许采用...
工资
薪金之外的
绩效
怎么扣
个税
答:
法律主观:
工资
薪金的
个税
扣除标准:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按
个人
月工资、薪金应
税所得
额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。最低一级为5%,最高一级为35%,...
工资
和每个月的
绩效
奖金是算在一起吗?那
个人所得税
怎么算?
答:
每个公司不同,有些是奖金
工资
一起发,有些是分开发,还有些是工资打卡,奖金发现金。
个人所得税
按工资超过起税点3500元,超过部分按比例收税。1.工资、薪金所得,适用9级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为5%,共...
上海基本
工资
4000,
绩效
奖金2400要交多少税
答:
如果没有五险一金就需要交42元的税。
个人所得税
=(月收入-五险一金-依法确定的其他扣除-起征点-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数。月收入为应发
工资
,所有应发,含加班费、奖金、
绩效
等。起征点(之前为3500,10月起调整为5000)。依法确定的其他扣除、专项附加扣除,如有可以扣除,例如:公积金贷款...
扣
绩效工资
是什么意思?
答:
至于公司是否扣除
绩效工资
,那是公司行为,不违法,扣除绩效工资导致工资水平过低,不想干可以据此辞职,但不能要求其不扣绩效工资,双向选择嘛,谁都不吃亏。绩效工资如何扣税 一、绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收
个人所得税
方法问题的通知》(国税发[2005]9号)...
工资
加
绩效
怎么算税后工资
答:
法律主观:税后
工资
指
交纳个人所得税
和五险一金后的实际发的工资。个人所得税:纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的,从中国境内取得所得的个人。三险一金包括基本养老保险、基本医疗保险...
个人所得税
专项扣除工资5000是扣除
绩效工资吗
答:
不是。是扣除5000起征点和“三险一金”等专项,还允许额外扣除的项目,如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用月度收入-5000元起征点-专项扣除三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除=应纳税
所得
额 。
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