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绩效工资交个人所得税吗
绩效工资
如何征收
个人所得税
答:
现行方法 应纳税额=(
工资
薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)奖金 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收
个人所得税
方法问题的通知》纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算...
绩效需要缴纳个人所得税
计入什么会计科目
答:
应
交个人所得税
的会计核算方式1、企业代缴应交个人所得税时:借:应
交税费
——应交个人所得税 贷:银行存款 2、企业从
工资
中代扣应交个人所得税时:借:应付职工
薪酬
——应付职工工资 贷:应交税费——应交个人所得税 银行存款 企业代扣、代缴应交个人所得税时,应通过“应交税费——应交个人所...
年终
绩效个人所得税
答:
(二)员工当月的
工资
薪金超过「5000」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算
缴纳个人所得税
。全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。(三)员工当月的工资薪金不超过5000元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将...
工资
和
绩效
分开发,工资已经扣过税了,那么绩效的
个人所得税
怎么算?
答:
绩效
的
个人所得税
的计算方式如下:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除 例:已婚人士小李在北京上班,月收入1万元,“三险一金”专项扣除为2000元,每月租金4000元,有一子女上幼儿园,同时父母已经60多岁。起征点为3500元的情况下,没...
年终
绩效
考核部分及奖金的税率怎么计算?
答:
发放年终奖的当月
工资
高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于3500元时,年终奖
个人所得税
=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
绩效工资个税
问题
答:
如果想合理的少交税,建议不要按季度发放,而是按年度发放,并将
绩效工资
变为年终奖。而如果单位除了绩效工资以外,本身有单独的年终奖,建议将现行的年终奖和绩效工资合并在一起于年终以年终奖的名义发放。年终奖有单独计税的方法,且可以不和发放当月的6000元合并计税,从而达到少
交个税
的目的,但是年终...
绩效工资个人所得税
计算方法
答:
一、
工资
、薪金所得工资、薪金所得,适用七级超额累进税率,税率为百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。
个人所得税
税率表(一)1不超过1500元的不超过1455元的302超过1500元至4,500元的部分超过1455元至4,155元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分超过4,155元至7,755元的部分205554超过9,...
事业单位
绩效工资
包括哪些?
答:
这个概念包含三层含义:首先,绩效是一个过程;其次,绩效必须考虑时间因素;第三,绩效反映在工作行为、工作方式以及工作结果三个方面。因而我们可以通过综合考虑行为、方式、结果以及时间因素来理解绩效的本质含义。三、事业单位
绩效工资
需要
交纳个人所得税吗
绩效工资是需要交
个税
的,企业所得税法第三十四...
按季度发放的
绩效工资
怎么计算
个人所得税
答:
年终取得的
绩效工资
,应按全年一次性奖金计税办法计算
缴纳个人所得税
。薪酬、福利 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金...
劳务派遣人员
工资
加
绩效
8000,
需要缴纳个人所得税吗
?
答:
我国现有的
个人所得税
的征缴办法的话,你的资加
绩效
,超过了这标准5000,应该要缴个人所得税
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