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综合计算工时2000小时怎么算
按照
综合计算工时
制一个月的工作时长应多久[周期为一个月]资料请详细点...
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时
工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、
2000
年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 ...
底薪
2000
加班费1.5倍
怎么算
答:
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行
综合计算工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本...
国家法定规定假日上班三倍
怎么算
?
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。”4、
综合计算工时
的加点:依据我国劳动与社会保障部
2000
年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》: “职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4
小时
。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20...
肯德基工资
怎么算
?
答:
全星级训练员10.5元,每月
工时
应该能上够165
小时
。全职可以上保险,五险一金,还是挺好的,每年的健康证费用可以报销。骑手与计时员工一样8.8元/小时。骑手训练员同星级训练员。每送一份餐会有一元的提成,每年7-9月和冬季会有高低温补助,每单多加一元,而且根据每月送餐的分数会报销电话费。
春节加班三倍工资
怎么算
如果工资月薪
2000
元,8 .9.10.三天又加班的怎么...
答:
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行
综合计算工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本...
工伤没有评上等级
怎么
赔偿,我想问下工资
如何计算的
,是计件薪
答:
对于实行标准工时的企业,安排劳动者加点、加班的延长劳动者工作时间的,应当按规定支付加班、加点工资。如果是
综合计算工时
的劳动者,在一个计算周期内超过标准工时的工作
小时
数的,同样应该支付加班工资,其中法定节假日的工作应当支付三薪。在计算加班费时主要区分以下3种情况:正常工作日延长工作时间的,应当支付不低于150%...
法定节假日3倍工资
怎么算
。
答:
节假日加班工资=加班工资的
计算
基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%即法定节假日的加班工资为日平均工资的三倍,休息日的加班工资为日平均工资的双倍,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时
工资在日工资基础上除以8小时。
国家规定的工资该
怎么算
?
答:
经劳动行政部门批准实行
综合计算工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。 第十四条 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法...
公司劳动合同起草注意的事项有哪些?
答:
你好,劳动合同起草注意以下必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业...
加班工资应该
怎么计算
?
答:
国家规定的加班费
计算
方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。算定方法加班工资的基数又该
如何
确定?人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的...
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