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综合计算工时2000小时怎么算
农民工加班费
怎么算
答:
法律客观:加班费
计算
方法:根据《劳动法》第四十四条规定:(一)8
小时
外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不...
国家法定假日安排休息,工资
怎么计算
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人
小时
或日工资标准150%、...
底薪2100上29天班加班130
小时怎么算
工资
答:
经劳动行政部门批准实行
综合计算工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 按照...
法定假日前一天晚上上班深夜十二点后工资
如何计算
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。”(五)
综合计算工时
的加点:依据我国劳动与社会保障部
2000
年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4
小时
。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20...
劳动合同里写的是
综合计算工时
工作制度六日加班费还能要双倍吗辞职啦...
答:
员工因为工资问题和单位出现纠纷是可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁进行维权的。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
加班费
怎么算
才正确
答:
实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。如果你情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。法律客观:加班费
计算
方法:根据《劳动法》第四十四条规定:(一)8
小时
外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作...
...但严重违反劳动法规定,每月至少加班170--186
小时
,我该
怎么
办...
答:
你好!第一、用人单位实行
综合计算工时
工作制,必须以过政府有关部门的审批,经批准后才能实施综合计算工时工作制。第二、用人实施单位综合计算工时工作制,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同;若用人单位要求劳动者加班必须支付相应的加班费,且须保障劳动者的休息权。所以,若...
加班工资的基数
如何
确定?
答:
(5)在确定职工日平均工资和
小时
平均工资时,应当按照原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。(6)实行
综合计算工时
工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。
加班费个人所得税
计算
方法
答:
十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。法律客观:加班费
计算
方法:根据《劳动法》第四十四条:(一)8
小时
外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》...
北京加班工资计算基数是
怎么计算的
答:
经劳动行政部门批准实行
综合计算工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。劳动部 《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发[1995]226号 一、《规定》第11...
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