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综合计算工时2000小时怎么算
每
小时
的加班费
如何计算
答:
这也是有些用人单位随意克扣,少发劳动者加班费的根源所在。所以,我国还应出台相关规定,明确加班费的
计算
标准,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。 加班费(加班工资)的计算公式如下: 1、延长时间每
小时
的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、...
中国劳动法规定的
工时
制度有三种
视频时间 00:36
晚上加班4
小时怎么计算
答:
(四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行
综合计算工时
工作制的,其综合计算工作时...
请问劳动法,工厂加班多少钱一个
小时
答:
加班费:960÷21.75÷8×平时工作日加班
小时
×1.5+960÷21.75÷8×休息日加班小时×2+960÷21.75÷8×国定假日加班小时×3
综合工时
制(需由单位上报当地劳动局备案批准):超出按照标准工时制
计算的
工作时间的加班一律按照1.5倍计算。 比如2010年11月份标准工时制是22*8=176小时,如果劳动者...
...制不是月
综合工时
制每年上班时间超过
2000
个
小时
多出来的就算加班,且...
答:
并没有违法,员工自己有过失,违反了公司规定,开除你都可以
周末加班费的
计算
方法?
答:
2、
计算
方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资=日工资×200 日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时
工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 一天加班工资为:
2000
÷21.75×2=184...
关于企业实行不定时工作制和
综合计算工时
工作制的审批办法》劳部发...
答:
回答你的问题:1.这样的工作制度能否申请所要加班费?答:因你的工作时不定时工作制,企业和你同意的,按照劳部发[1994]503号《劳动部关于企业实行不定时工作制和
综合计算工时
工作制的审批办法》第四条规定,属合法行为,所以企业不需要支付加班费。但是按照深圳市的规定执行看:深圳市劳动部门为保证不...
单位要员工连续24
小时
上班工资应该
怎么算
?
答:
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
基本工资都包括哪些?到底
怎么算
?
答:
基本工资可分为计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情况下支付的工资这七种。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准
计算的
工资。也称标准工资。依据《劳动法》中的第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的...
日工资
计算
方法?
答:
日工资
计算
方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
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