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老板可以随意辞退员工吗
你好我以前在玖龙干后来辞职了的现在还能进去吗?
答:
企业不得因
职工
擅自离职而对其本单位的家属采取
辞退
等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资怎么办?论述于下: 用人单位是不
能随意
克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者...
试用期怎么补偿
答:
但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则
解雇员工
是需要支付经济补偿金的。二、试用期过了怎么谈工资 跟
老板
谈工资的方法: 1、有理有据。 在开口和老板...
辞职期间
可以
用住房公积金贷款吗
答:
国家规定,凡是缴存公积金的
职工
均可按公积金贷款的相关规定申请公积金贷款。4、在新公布的《送审稿》中拟规定,除了单位及职工外,无雇工的个体工商户、非全日制从业
人员
以及其他灵活就业人员,也
可以
由个人缴存住房公积金,并享有提取、贷款等权益,这对于一些灵活就业人员无疑是一大福利。
和领导一起出差,吃完饭结账时领导司机拿了一条烟走了,应不应该跟领导汇...
答:
对于这样的事情,不能贸然的跟领导汇报,因为你不知道司机拿烟真正的用途,也许是司机自己抽,也有可能是领导授意他拿的,如果这时候贸然的跟领导汇报,如果真的是领导授意,领导会觉得你打小报告,这样还会让司机心里不舒服,如果不是领导授意的话,那么就是司机的问题,如果领导不追究司机的错误,倒霉的...
降职降薪后还委屈求全在公司待下去是怎样的心路历程?
答:
修改后的劳动合同,用人单位和劳动者各执一份。公司调整岗位、降低
员工
工资的行为属于对劳动合同内容的变更。根据法律,变更必须满足两个要求双方协商一致,采用书面形式;综上所述,未经员工同意,公司不得单方面改变合同中规定的
工人
的职位、工资和福利。因此,公司不
能随意
调整职位和降低员工工资。
我在珠海一个工厂有三个月了还没签合同辞职有赔偿金吗??
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
你的第一份工作给你带来了什么?
答:
我的第1份工作,让我收获了从完善到创新是证明自我的价值是自我进步的过程是说明自我有信心,有潜质迎接新的挑战。同时工作不仅仅是为了拿份薪水,还为了成长和欢乐。不仅要为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自我的前途而工作在以后的工作中仅有踏踏实实的干,用心去干,有职责感才能把工作做好...
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