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老板可以骂员工吗
一个要要和
老板
叫板的
员工
应该留吗
答:
不应该留,不管你的意见对否,你是
老板
,你要维护你的权威,只有这样
员工
才能听你的,如果你没有了权威,那么你的企业早晚会倒闭
辱骂老板可以
辞退吗
答:
1. 用人单位不
能
仅因
员工辱骂
领导就将其解雇。如果以此为由解雇,这通常属于违法解雇,
员工可以
向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2. 公开辱骂领导通常不会成为解雇的理由。然而,如果这种行为构成
侮辱
罪并导致被追究刑事责任,或者严重影响了单位的生产经营,单位可能会根据严重违反规章制度的规定解雇员工。...
善计谋者玩人有多狠
答:
老板摇摇头说:那么做不但换不来理解,反而会招来抱怨,
员工
必然会
骂老板
太抠门了,公司太差劲了。理是这个理,可是没钱怎么办呢?老板说,你别管了,我有办法。 下午公司传出小道消息:听说了吗?今年公司效益不好,有些人要被“优化”大家提心吊胆,这可千万别让我中奖啊,房贷一个月好几千,没了工作,这不是要我的...
老板
会开除
员工吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
你想辞职不上班,明白这4条就释然了
答:
在单位受点气、挨点骂、人际关系复杂心累,这些没啥寒穆的,毕竟换个单位,依然如此,有人的地方就会有这些破事! 如果以上情况你受不了,请看第三条 !! 3、我们要接受自己的平庸 大部分人都没法开个公司自己当
老板
,就算开公司当老板,也有受客户气、受
员工
气的时候。 每当你被上级布置任务,你是否会觉得这么简单...
老板可以
随便克扣
员工
工资吗?劳动法是怎么规定的?
答:
是这样的,你的情况很好,首先,你是提前30天和用人单位提出的辞职,也就是说现在已经是1个半月了,你现在
可以
随时走人了,另单位这么就没和你签订劳动合同,你可以自与单位建立劳务关系那天起,算出一个月,之后按照每月2倍工资要求单位支付工资。直到你离开公司那天止.并不是说公司不让你走,你就不...
要是员工对上级主管说“滚蛋”,这种
员工老板
应该开除他吗?
答:
如果你知道分裂人格的话,他这人的思考力和这个天分都是比较高的,只是在人际关系上是一个空白点是非常弱的。所以呢,你作为领导来说,作为主管来说,不是说
员工
一怼你,你心里就不舒服就把人开除,就留下那些光听你话的这些小白兔。这个事情
可以
换一个角度,从管理方法上调整一下,管理方式和沟通...
你知道好
老板
的八个特质吗?
答:
一流的
老板
一定具有商业领袖气质。如何评价老板是否具有商业领袖气质的有四个标准。 第一,领抽气质老板一定有想干大事业的雄心壮志。小高即安的老版肯定干不成大事业,而没有大事业平台,
员工
是没有施展空间的。 第二,老板要有领袖之气,就是要有气吞山河的气概,有海纳百川的胸怀,有受挫而东山再起的韧性和豪迈。
员工
顶撞领导
可以
直接开除吗
答:
员工
是
可以
申请劳动仲裁,要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错,在私事上
辱骂
领导就被辞退,肯定是违法辞退;2、如果没有该员工消极怠工的证据,又是以辱骂领导作为辞退理由,仲裁很有可能是判公司违法辞退。如果事实符合严重违反制度达到解除合同条件,完成正常工作交接,工资正常结算。员工长期旷工的...
单位上有人欺负你,你会选择告诉
老板吗
?
答:
不过有的新人初生牛犊不怕虎,想和老
员工
斗到底。但是这些老员工已经在工作场所工作了很多年了,所以新人根本就斗不过他们。面对这样的情况,应该怎么做?1.向你的
老板
寻求适当的保护。当其他同事在场时,最好冷静地与直接欺负你的老员工沟通。如果不起作用,你
可以
向你的老板报告。不要独自承受,因为你...
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