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老板可以骂员工吗
老板可以
直接辞退
员工吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
老板可
不
可以
睡
员工
?
答:
这是大忌
老板
睡
员工
,主要是不好管理,会影响团队的和谐。因为一旦有了这样的关系存在,被睡的人,做事会往往有恃无恐,觉得关系特殊,所以,一旦违反公司规定,会不遵守,无法与别人等同对待,其他员工也会心生怨言;第二,这种事情发生之后,如果涉及到资源方面的分配,可能无法做到公平公正,也会让其他...
为什么很多
职员
,都会在背地里骂领导?
答:
如果不敢吱声,是为了自己的利益,那这个
可以
说的过去,不是谁都有足够的沟通艺术,
能
和
老板
说道说道的。但是,背后将老板说的一无是处,却无疑是一种悲哀。既然选择了继续留在企业,吃这碗饭,那就应该不应该放下筷子骂娘,还把别人说的一无是处。遇到这种人,大家一定要绕道走。别把自己的心情带...
老板
总被
员工
背后骂,这样的老板有前途吗?
视频时间 00:20
老板可以
自我批评,那么
员工可以
批评
老板吗
?
答:
老板可以
自我批评,那么
员工可以
批评
老板吗
?不要将老板视为一个完美的人,不要以为老板非常合理,合理性和大。相反,许多老板现实通常使用东西,有时候不那么公平(虽然他们想到正义),但老板的自尊一般更强大,“大”通常是对别人做的,我也喜欢它。赞美,害怕被指控。如果你了解老板的真正心理需求,...
老板可以
随便开除
员工吗
答:
法律分析:根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后,
可以
和用工单位协商谈判。但如果劳动者不要求继续履行合同或者已经无法继续履行合同,则用工单位应向劳动者支付赔偿金。若用工单位拒绝劳动者继续上班也不同意支付...
劳动法有规定
老板可
罚
员工
钱吗?
视频时间 01:21
被
员工骂
的领导如何才能改变现状?
答:
之前有遇到过一个
老板
,说过一句这样的话:你若是和什么样的人争论,你当时就会变成ta 那样的人。这句话我印象深刻,以至于后来在管理路上时刻提醒自己。回忆自己第一次当车间管理的时候,有很多老
员工
不服气,凭什么不是他们当管理而是我,各种小报告,各种不配合,各种背后坏话。你若是跟他计们较,...
...各位经理
老板
人士们请帮忙 评论开除了这个
员工
是对还是错了 现在非...
答:
开除的选择没有错。
员工
虽然能力强,但是因为个人感情问题影响营业,早晚会惹麻烦,晚断不如早断,不要后悔。好员工有的是,可能你的招聘渠道比较窄,到人才市场看看,会有满意的员工。
劳动合同解除了
骂老板
违法吗
答:
员工辱骂
吐槽领导,公司
可以
直接解除劳动合同吗? 公司不
能
以
员工骂
领导为由直接辞退员工。因为骂领导不能作为随便开除员工的理由,属于违法解除。 员工是可以申请劳动仲裁,要求双倍经济补偿金的。如果员工在工作上并没有犯错,在私事上辱骂领导就被辞退,那么就有可能属于违法辞退。 如果没有该员工消极...
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