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老板天天和员工一起上班
武威金足鞋业
老板
为什么
天天和员工一起
去唱歌
答:
额,或许
老板
想体恤
员工
吧
...一个
工人
当几个工人用,事多了就得
天天
加班,
每天都
答:
感觉没前途,而且还不值,赶紧辞职吧!找个有前途的
工作
,努力奋斗吧!
【求助】
老板
让我接下来连续
工作
一个月,这样做对不对的?
答:
这种情况下是不需要补班的,他也无权利要求你加班,这个是法律上明文规定的,你可以去查一查,(必要的时候给你的
老板
看一看。。)但他有权利扣除你当天工资。你跟你老板再谈谈,实在不行,就忍着点吧,如果是在不想忍了,就跳槽,其实我一直都是一个月都不放假的,有的老板是不讲理的!!!
被迫“摸鱼式加班”、“公司
领导
不走我不走”为何一再上演?
答:
这么多人团
在一起
加班加点,人气旺,
领导
干部内心不孤独,感觉安稳和安全性。就算了解的确不好,但是我们
天天
加班了,还需要怎样啊?感觉加班加点便是尽力了,面对失败得到调整情绪的原因,从而理所当然。为
上班
而加班加点,认为光凭任劳任怨就可取得成功。实际上,勤快更应该聪慧,艰苦奋斗更应该巧干。有...
为什么
老板
明知道
员工
在
工作
中打混,却迟迟不开除呢?
答:
有些
员工
看着“挺闲的”“混日子”,其实是
领导
“关键时候”离不开他们。举个例子:我司就有个老员工,平时几乎没什么
工作
,每天
上班
都端着个茶杯四处逛,刚11点就招呼大家吃午饭闲聊,真的就像“混日子”。但为什么能“一直混”,就是因为他负责我司的管理信息系统。这个工作需要
经常和
外国总部沟通,...
刚入职一家公司,
领导天天
晚上让我10点走,周末也让我义务加班,我该不该...
答:
刚入职领导每天叫晚上10点走,周末还叫
上班
,这种单位你入职的时候签了合同,就应该按合同来,正常上几个小时,到点就走,就行了,如要每天晚上10点走,给加班费不,如果不给加班费就拉倒,向这种情况,就应该
跟领导
讲,如要不给加班费你就赶快离开吧,这样下去出力不挣钱还不赶块走等什么。
因
员工
正常
上下班
,
老板
怒怼全体员工,这样的
领导
需要跟随吗?
答:
老板天天
说自己的下属或是
员工
这里不行,哪里不行,总是鸡蛋里挑骨头,本身有的员工已经很努力,却冠以不负责任的帽子,员工正常
上下班
,是天经地义的事情。现实中很多的领导,当员工在加班时视而不见听而不闻,当员工问起加班费时就装聋作哑怪员工效率低。这种公司这种领导,有哪个员工会心甘情愿...
做为一个
领导
如何处理
老板
的小三
和员工
的关系
答:
不过,如果您已经是职场老手了,对于这种事情肯定也是当什么也没发生,也会想办法管住这个小三对自己的
工作
不会造成威胁。再说,你又不喜欢
老板
,管这么多做什么。我是在上海的一家民营企业
上班
,是个小公司,因为做的是市场工作,工作很有压力。我是做内销,那个小三做外销,有一个助理
天天
在那里看着...
老
员工
占着管理岗位却不愿意负责,
每天都
在摸鱼,
老板
该怎么做?_百度知 ...
答:
随后彼此就这一进行提问问题和探讨,在总体目标上和执行计划上达成一致。并给与相对的网络资源(费用预算、工作人员、技术性、其他部门协调等)去适用老
员工
的计划执行。职责调节,对工作的回访
和工作
压力假如有排斥、阴奉阳违等情形时,坚决开展部门职能的调节,把其承担的作业开展溶解,逐渐分裂。在公司做...
老板天天
在
员工
面前说自己亏本,这样的企业能再待下去吗?
答:
老板天天
在
员工
面前说自己亏本,这样的企业能再待下去吗?答案肯定是不能继续在这里
工作
,原因其实很简单,有三个方面的因素,大家参考:一、这个老板明显希望减少大家升职加薪的机会。一个企业在经营和发展的过程中,只有得到工作人员的支持,才能够越来越好!这类模范企业很多,比如阿里巴巴、京东等企业,...
棣栭〉
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