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老板批评我上下班太准时
如何看待“
领导
没走你不能
下班
”这种现象?
答:
近日,江苏南京。一女生下午六点
准时下班
,被领导发微信批评,不要踩点下班。孙女士称,她做的是文员岗位,公司上午九点半
上班
,下午六点下班,当天自己已经做完工作,像往常一样六点下班,没想到就被
领导批评
,让她哪怕干完活,也要6点后才能关电脑,她觉得不是很理解。(12月8日 极目新闻)此事...
领导
没走就不能
下班
对吗?
答:
近日,江苏南京。一女生下午六点
准时下班
,被领导发微信批评,不要踩点下班。孙女士称,她做的是文员岗位,公司上午九点半
上班
,下午六点下班,当天自己已经做完工作,像往常一样六点下班,没想到就被
领导批评
,让她哪怕干完活,也要6点后才能关电脑,她觉得不是很理解。(12月8日 极目新闻)此事...
为什么
领导
要求加班就一定有问题吗?
答:
近日,江苏南京。一女生下午六点
准时下班
,被领导发微信批评,不要踩点下班。孙女士称,她做的是文员岗位,公司上午九点半
上班
,下午六点下班,当天自己已经做完工作,像往常一样六点下班,没想到就被
领导批评
,让她哪怕干完活,也要6点后才能关电脑,她觉得不是很理解。(12月8日 极目新闻)此事...
领导
没走,为什么不能
下班
?
答:
近日,江苏南京。一女生下午六点
准时下班
,被领导发微信批评,不要踩点下班。孙女士称,她做的是文员岗位,公司上午九点半
上班
,下午六点下班,当天自己已经做完工作,像往常一样六点下班,没想到就被
领导批评
,让她哪怕干完活,也要6点后才能关电脑,她觉得不是很理解。(12月8日 极目新闻)此事...
你会因为踩点
上班
被
领导
批吗?
答:
踩点
下班
,有的
领导
看到了生气有,大部分领导是不会生气的。
领导
没走,你为何要先走?
答:
近日,江苏南京。一女生下午六点
准时下班
,被领导发微信批评,不要踩点下班。孙女士称,她做的是文员岗位,公司上午九点半
上班
,下午六点下班,当天自己已经做完工作,像往常一样六点下班,没想到就被
领导批评
,让她哪怕干完活,也要6点后才能关电脑,她觉得不是很理解。(12月8日 极目新闻)此事...
领导
没走为什么能
下班
?
答:
近日,江苏南京。一女生下午六点
准时下班
,被领导发微信批评,不要踩点下班。孙女士称,她做的是文员岗位,公司上午九点半
上班
,下午六点下班,当天自己已经做完工作,像往常一样六点下班,没想到就被
领导批评
,让她哪怕干完活,也要6点后才能关电脑,她觉得不是很理解。(12月8日 极目新闻)此事...
员工踩点
上下班
,有错吗?
答:
从前,“
老板
不走我不走,老板走了我坚守”是职场非常流行的“潜规则”,
下班
时间越晚似乎就越敬业,踩点下班就被视为“不上心”,在下班时间上“内卷”,形成了一种特殊的“加班文化”,很多人哪怕没什么工作要做,也一定要在公司拖到很晚,以免让自己显得不够爱岗敬业。但这种务虚的、形式主义的“...
员工踩点
上下班
有错吗?
答:
从前,“
老板
不走我不走,老板走了我坚守”是职场非常流行的“潜规则”,
下班
时间越晚似乎就越敬业,踩点下班就被视为“不上心”,在下班时间上“内卷”,形成了一种特殊的“加班文化”,很多人哪怕没什么工作要做,也一定要在公司拖到很晚,以免让自己显得不够爱岗敬业。但这种务虚的、形式主义的“...
加班不能只看钱
答:
按要求完成工作是员工的义务,
准时
准点
下班
是员工的权利,高效和出彩的能力是员工准点下班的资本。在完成工作任务的情况下准点下班,没错!事实上,类似的新闻不是第一次被爆出,此前,员工因为“准点下班”被公司
领导
提醒、警告甚至全公司通报
批评
的情况都曾发生。相关社交媒体平台上,上述新闻的阅读量...
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