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老板批评我上下班太准时
天天
上班
迟到半个小时,但是
老板
从来不说为什么?
答:
老板
:你每天掐着点
下班
,全公司你第1个走,我都没走,你走了,你好意思吗?员工:你就支付了我8小时的工资,到点了,我不走,我在这里给你守灵啊,我工作是为了效益。不是为了下班晚走装努力我是来
上班
的,不是来演戏的。我迟到一分钟,你就立马扣我工资。我多加班一分钟,也没见你给我涨...
我在一家小公司
上班
,手下有四五个人,有2个是
老板
的亲戚,不好好干活...
答:
建立严格的迟到早退制度,严格按照制度进行;团结不是
老板
亲戚的几个人,抓住老板亲戚业务或者工作中的毛病,建议老板换人。老板可能也想换掉这两个亲戚,但是不好意思开口,这样怎么做不用教吧。老板不管什么情况都向着亲戚,
批评
你们,这样的话,还是考虑换个工作吧。
职场中,
领导
天天说你不行,你会自我怀疑吗?
答:
说不定部门
领导
从中挑事呢。因为说实话,有些人就是看不惯自己的下属被别的领导赏识,想尽办法败坏你。所以,对部门领导的话我没放心上,只是在工作中尽量去精益求精,那位所谓说我不行的领导再也没有说过啥。而对于天天说你不行的领导,他的能力怎样你也要有判断,如果是万事讲完美的工作狂,你也...
努力工作的员工会让
老板
感动吗?
答:
看到别人为自己卖命工作的时候也会非常感动,但是这种感动仅限于感情上,绝对不会体现在利益层面。柠檬曾经经营过自己的事业,也雇佣过别人为自己工作。因为公司需要的是努力工作的人,而不是每天要求我为他升职加薪的人。换位思考,
老板
为什么要被你感动呢?老板招员工来就是为自己努力工作创造利益的,一...
...什么叫只为自己利益而当
领导
谁能给我解释一下,说个理智的故事_百度...
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 每个工厂都要员工多做事,
准时上下班
电脑总计分做员工奖…
老板
要于你成绩做比例分得收入支付…员工都喜欢少上夜班工作不能太晚回家… 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 笑谈古和今 高粉答主 2017-07-19 · 繁杂信息太多,你要学会辨别 知道顶...
你会踩点
上下班
吗?
答:
以前,“
老板
不走我不走,老板走了我坚守”是职场非常流行的“潜规则”,
下班
时间越晚似乎就越敬业,踩点下班就被视为“不上心”,在下班时间上“内卷”,形成了一种特殊的“加班文化”,很多人哪怕没什么工作要做,也一定要在公司拖到很晚,以免让自己显得不够爱岗敬业。但这种务虚的、形式主义的“...
老员工经常迟到怎么办?该如何管理呢?
答:
有些管理者会发现工作时间较久的老员工容易出现迟到的现象,反而是刚来到新员工能够
准时
到
上下班
。遇到经常迟到的老员工时,可以主动询问知道的原因,跟员工好好的沟通,来为自己的判断做一下铺垫,而且也不要对员工造成误解。不过也要考虑是否工作时间的合理性是不是上下班的时间不太合理,导致员工们经常...
你喜欢踩点
下班
吗?
答:
以前,“
老板
不走我不走,老板走了我坚守”是职场非常流行的“潜规则”,
下班
时间越晚似乎就越敬业,踩点下班就被视为“不上心”,在下班时间上“内卷”,形成了一种特殊的“加班文化”,很多人哪怕没什么工作要做,也一定要在公司拖到很晚,以免让自己显得不够爱岗敬业。但这种务虚的、形式主义的“...
领导
想让你主动离职,通常都会做哪些暗示?
答:
人在一个环境里融入不进去,是一件非常痛苦的事,会让你感觉每天
上班
都非常累,不单单是身体上的那种累,更多的是心累,更别提还被身边的同事
领导
各种否定自己的能力。就会让你开始质疑自己,觉得是不是自己真的那么差,那么不受人欢迎,这会给员工在往后找工作的时候增加各种心理压力。03、直接将你...
00后女孩守墓工作为何未让网友羡慕?
答:
我觉得主要是以下几方面原因: 01、没有大的工作压力,不存在KPI考核。现在的工作普遍需要加班,996可以说是很多人的工作常态。而且如果我们完不成
老板
交代的工作,轻则被骂的“狗血淋头”,重则直接被公司要求卷铺盖走人。 但是守墓工作就不用这样,只要你能够按时
上下班
就可以,没有业绩考核。女孩不是还说自己养了...
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