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老板让员工滚
领导
告知
员工
“要干就干,不干就滚”,员工该如何回应?
答:
领导
与
员工
之间的关系非常微妙,如果领导告知员工“要干就干,不干就滚”员工应该如何回应呢?我觉得这个时刻什么都不要回应,如果你对于这份工作还存在期许,也希望自己能够在工作当中更上一层楼,那么就不要过多的回应。领导说出这样一句话,说明他在气头上,他对员工非常不满意,如果你这个...
老板
破口大骂叫我们滚,还不支付工资,没劳动合同没社保我们该怎么办...
答:
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或
老板
签字...
我在私人
老板
做了四年,今天吵架老板叫我滚有什么补偿在四年没有合同...
答:
虽然双方没有签订劳动合同,但已经形成实际的劳动关系,是受我国劳动法律法规保护的。可以申请劳动仲裁,
要求老板
支付相应的经济补偿。
老板
打员工,还不给钱,还
让员工滚
员工该怎么办
答:
具体原因是什么?当时报警了没有?有什么证据和证人可以证明打人了.
员工
不干是主动辞职还是辞退.有无合同或用工协议之类的可以证明员工在
老板
哪里干过多少时间?同事作证.工资卡 工资条 工作证 类似证明从事过工作的证明 .有证明了就可以给老板要钱.不给就去劳动局投诉.
一个公司的
老板
想辞掉一个
员工
,老板会不会直接对你说,叫你赶紧滚?
答:
一般会给你穿小鞋,让你主动走
去厂里打了十四天工,财务不给钱,还让我滚,怎么办?
答:
第一:原来说是包吃包住的,经常没有饭吃,吃不饱经常挨饿,上班的时间又是十四个点,时间挺长的,你现在辞职又让你
滚
,你可以保留一些虐待
员工
的证据,例如拍一些食堂的没有饭的照片,你每天上班打卡的情况,工人宿舍的环境以及你辞职要工资时他们让你滚的录音,都得保存好,这单位让你们住着跟跟猪圈一样的宿舍,上着...
老板
跟我说“爱干就干,不爱干就滚蛋”,该怎么办?
答:
你走了不一定能遇上比这些更强的
老板
。记牢啊,被老板或是
领导
干部骂并不丢人,反而是一种荣誉,由于老板还可以愿意气力骂你,就表明不曾放弃你。不想骂你时才最需要害怕的。当老板对
员工
说:“能说干就干,不能干滚出去!”这句话的情况下,这一员工在他的眼中早已毫无用处了,因为他逐渐抵触你...
老板
对我说“爱干就干,不干就滚”,我该怎么办?
答:
老板
看到员工积极改正问题,工作上自然也就不会再追究了。意味着这以前的事情就会翻篇了。当然,自己有错在前,个人也没有必要对老板训斥耿耿于怀。人行走在职场上,挨个训,受个罚,都是很正常的事情,心态好的员工才能走的远。当老板不要把话说得那么难听,难听话无益于问题的解决,反而会
让员工
...
想知道工厂主管叫叫
员工
可以滚了。能不能算被开除。可以叫
老板
算清工资...
答:
工厂主管在员工没做错的情况下,无权叫签约
员工滚
,员工工作是受劳动法保护的。即使要员工离职,也得解除劳动关系,结清工资,给予补偿
与公司
老板
发生争执,当时她叫我滚,于是我两天半没上班,让同事调解的...
答:
公司的做法涉嫌违反《劳动合同法》,律师个人的建议是公司无权对你予以罚钱,但对于你未来上班而予以扣请假工资则是可以。建议你向当地劳动局投诉公司。
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