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老板该不该怒骂员工
老板
骂员工骂的特别难听
员工该不该
辞职
答:
不该
辞职 只要工资能都发下来
老板
就是骂娘也别答理
老板
画大饼,
员工该不该
吃呢?
视频时间 00:40
工作中,领导对你不闻不问是一种什么体验?
答:
对领导来说,似乎这是一种折中的方法,即留有余地,又发泄了他心中对这个
员工
的不满。我认为,作为领导,一企之主,一厂
老板
,
不该
用这种冷处理的办法来对待下属员工,员工的感受难道不值得你老板去体会吗?这种对人不尊重的领导方法,简直就是冷血动物的领导才做得出来!不过,作为当事人的你,
应该
...
员工
只认
老板
态度和指令,中层领导很难布置工作,
该不该
坚持下去?
答:
在公司里
员工
只认
老板
的态度和指令,自己作为中层领导夹在中间非常难布置工作,但哪怕是这样自己还是要坚持下去,你要去摸索属于自己的工作方法,跟自己的员工打好关系,同时让自己努力成为大领导,这样自己以后的工作会开展得顺利很多。其实这种情况在别的公司也非常常见,但是并不是没有解决的方法,既然...
老板
决笨失务
员工该不该
说老板?
答:
如果
老板
是那种能够收纳别人信息的人,就可以提醒他,但千万别直接说他错了。如果他是那种不能接受错误的人还是别说了,如果错误严重的话,还是适当提醒一下他
店长没有权利,
该不该
管底下的
员工
答:
权利是对等的,你首先
应该
跟
老板
要求,给你管理的权利,在普通
员工
面前树立你的威信啊。包括你的工资福利待遇也应该高于一般员工。然后既然你是店长,确实
要
管理员工,你首先要以身作则,遵守工作纪律,认真做事,然后底下员工也是如此。
感觉
老板
经常针对我,
该不该
直接提出离职?
答:
第二,
员工
的工作的确做得不好,才导致
老板不
满而发脾气。身在职场,顶住老板严苛的要求,顶住老板的批斗,其实也是一种能力。所以,不要轻易就下结论,说老板脾气不好就要离职。有时候也要适当地做自我的反思。当然,也的确有一些老板个人素质低下,动不动就喜欢发脾气,甚至辱骂员工,那这样的老板,...
职场上,领导的哪些做法会让
员工
觉得不靠谱?
答:
老板该不该
跟
员工
哭穷?说实话,我不太看好老板给员工哭穷,因为哭穷,真的会导致公司人心涣散,还会让员工认为老板不靠谱,最坏的情况就是,公司所有员工会因为老板的哭穷,而全部散掉。咱们再退一万步来讲,老板再穷,也没有员工穷,从角色上说,老板都有自己的公司了,而员工还是跟有公司的人打工...
老板
说
员工
成熟,懂事
答:
恩 什么事该说 什么事该做 什么事
不该
说 什么事不该做 你
要
懂得
老板
嫌
员工
不尽心我该辞职吗
答:
劳动者
该不该
辞职取决于劳动者本人。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不...
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