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职业病住院期间工资怎么算
办煤尘肺后的
工资
是
怎么算
?是按你查出煤尘肺起的前六个月工资吗?
答:
本人
工资
高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照
职业病
防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
工伤
期间
生活费
怎么算
答:
工伤
期间
是有正常
工资
发放,不会额外支付生活费。如果是高伤残等级并且生活不能自理的每月给补助生活护理费。工伤职工符合规定治疗工伤或
职业病
所需的挂号费、
住院
费、医疗费等医疗费用全额报销。工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗的...
工伤赔偿总额需不需要扣除
住院期间
支付的
工资
?
答:
对于是否辞职才可以赔偿,医疗费、
住院
伙食补助费、停工留薪
期工资
福利和一次性伤残补助金,是劳动关系存续期间即应当赔付的,一次性医疗补助金和就业补助金,解除劳动合同时支付。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
...在
住院期间
公司发给每天30元吃饭费用 另外给
工资
1个...
答:
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定:本条例所称本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区...
单位员工工伤
工资怎么算
的
答:
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种
计算
方法:一是指 加班费 之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪
期工资
的,工伤职工可以申请 劳动争议仲裁 维权。《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要...
现在疑似
职业病
在
住院
观察!工人
工资
要
怎么算
才合法!是依据法律哪条来...
答:
你好,建议你去申请工伤鉴定,可以要求有买工伤保险的,保险公司会支付医疗费等费用,公司也要负责医药费,
住院期间工资
待遇不变,如果确实是
职业病
,还可以获得伤残等级赔偿..
工伤出院后在家休养
工资怎么算
答:
工伤出院后回家,如果还在停工留薪期内或者停工留薪期满后仍需治疗的,护理费=护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数;已经确定伤残等级,不需要再治疗的,护理费=统筹地区上年度职工月平均
工资
(元/月)×50%/40%/30%。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受...
四川事单位人员工伤
住院
治疗
期间
生活费、护理费
怎样计算
答:
四川工伤职工主要
期间
伙食补助费,是由统筹地区规定的,现在是市级统筹,建议直接咨询当地人社局。存在生活自理障碍需要护理的,由治疗工伤医疗机构书面建议,所在单位护理,一般一人护理,具体标准没有规定,通常采用当地护工标准或者职工平均
工资
。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
...
工伤评残后继续
住院
治疗
工资
待遇
怎么算
答:
第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位...
工伤休息
怎么算
答:
根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
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