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职业病住院期间工资怎么算
工作原因造成的
职业病
休假
工资怎么算
答:
你好,如果你在那个医院的编治内,或者签有劳动合同,用诊断证明书,别让医生给你开病假,日期由医院定。可以享受这
期间
休假医院基本
工资
。
我被鉴定九级工伤,
工资
按工日算每日300元。
住院
16天,花费5万元,请问这些...
答:
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤在家休养
工资怎么算
答:
工伤在家休养用人单位应该照常发放
工资
。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险
期间
用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治...
工伤
如何
处理
答:
4、劳动能力鉴定后,若对结果有异议的,可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。未评上伤残等级,只能要求停工留薪(即医疗期内)的
工资
、
住院期间
的伙食补助费、误工费及医疗费。若评上伤残等级,可去社保局办理理赔手续。5、理赔事项 在解除劳动关系之前,社保局只赔付一次性...
工伤十级
怎么
赔偿
怎样计算
答:
法律分析:1、医疗费。实报实销,包括
住院期间
、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内
工资
等于职工原来的工资福利待遇;4、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...
我上班期间受伤但是没有骨折休息
期间工资怎么算
答:
3、浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原
工资
福利待遇不变”的
计算
标准是什么?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业
...
如果有
职业病
解除劳动合同
怎么
赔偿
答:
(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六) 停工留薪
期工资
。职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
在学校给学生排练扭伤腰算工伤吗?看病费用和休假
期间工资
费用
怎么算
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
退休人员工伤后
工资怎么算
答:
对于工人摔伤后的误工费,根据误工时间及实际收入
计算
,有固定收入者按实际减少的收入计算,无固定收入者按最近三年平均收入计算。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...
请问在工伤
期间
上班
工资
该
怎么算
。
答:
您这种不属于工伤
期间
,所以上班
工资
由公司决定,不会有特殊照顾。根据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者
职业病
诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。因此,当您的医疗诊断证明的时效...
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