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职业病危害严重的用人单位
用人单位
谁对本
单位的职业病
防治工作全面负责
答:
因此,
用人单位
的最高领导人要对本单位的职业病防治工作承担最终的责任,要对本
单位的职业病危害
情况和职业病防治措施有全面的了解和掌握,主要负责人应组织、指导、监督本单位的职业病防治工作的开展,要保证本单位的职业病防治工作符合国家的法律、法规、规章和标准。职业病:职业病是指劳动者在职业活动...
用人单位
对从事接触
职业病危害的
作业的劳动者应当给予
答:
法律分析:给予岗位津贴。对从事接触
职业病危害的
作业的劳动者,给予岗位津贴的部分,已经进入工资。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第六条
用人单位
必须依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。
用人单位
应采取哪些预防
职业病危害的
措施
答:
第十五条 产生
职业病危害的用人单位
的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适应的设施;(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;(四)有配套的更衣间、...
用人单位职业
健康监护监督管理办法
答:
(一)
用人单位
的基本情况;(二)工作场所
职业病危害
因素种类及其接触人员名册;(三)职业病危害因素定期检测、评价结果。第十一条 用人单位应当对下列劳动者进行上岗前的职业健康检查:(一) 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,包括转岗到该作业岗位的劳动者;(二)拟从事有特殊健康要求作业的...
《职业病防治法》规定,对从事接触
职业病危害的
作业的劳动者,
用人单位
应 ...
答:
【答案】:A、B、C 第三十五条对从事接触
职业病危害的
作业的劳动者,
用人单位
应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病...
职业病危害
风险等级
答:
职业病危害
风险等级的确定取决于工作场所的职业病危害因素种类、浓度、接触途径、作业时间等情况,以及对人体有影响的光线、声音、温度、湿度等因素。评价职业病危害等级的目的是为了减少职业病对工人健康的危害,加强职业病防治,保障工人合法权益。职业病危害风险等级的划分是对
用人单位
实施职业病危害防护所...
关于职业病防治法,
用人单位
对从事接触
职业病危害的
作业的劳动者,应当...
答:
实行有毒有害作业岗位津贴的企业,所增津贴总量应与岗位技能工资和企业内部分配改革结合起来,由企业自主安排。化工有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿,是工资的一个组成部分,应该计入退休费计算基数。现在有些省、市已有政策解决了这个问题。现在企业实现工资协商制度的,对从事接触
职业病危害的
作业的...
接触
职业病危害
作业人员的健康管理规定是什么?
答:
建设项目竣工验收时,其
职业病
防护设施依法经验收合格,取得职业病防护设施验收批复文件后,方可投入生产和使用。 第十八条 存在
职业危害的用人单位
,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。 存在或产生
严重职业危害
的作业岗位、设备,应当在醒目位置设置警示标识和...
用人单位
应当对劳动者进行上岗前的
职业
卫生培训和在岗期间的什么职业...
答:
用人单位
应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识。劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训主要包括:普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。对
职业病危害严重的
岗位的劳动者,要进行专门...
用人单位
在
职业病
防治方面有哪些
答:
《职业病防治法》规定了
用人单位
在用人过程中保护劳动者健康的法律义务和责任,包括几个方面:2用人单位的法律责任1.采取措施,保证工作场所符合职业卫生标准和卫生要求。如对产生
职业病危害
因素的工作场所配备防护设施,治理职业病危害;对作业场所的危害进行评价、控制与管理等2.实施对劳动者的健康监护。包...
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