33问答网
所有问题
当前搜索:
职业病认证期间工资如何发放
病休人员
工资
待遇
如何
答:
法律主观:我国的《
职业病
防治法》对劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任等作了明确规定。如果医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察
期间
,不得解除或者...
工人受伤
期间工资如何
解决
答:
对于劳动者来说,如果在工伤期间单位不发工资怎么办?本文将就这些问题一一为您展开介绍。一、员工在工伤
期间工资应该怎么
给 国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一...
职业病
人鉴定前的
工资
医疗费用
怎么
办
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
因工伤不可以上班单位
怎样
结算
工资
答:
《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
在工伤
期间
(工伤四级)查出了
职业病
二级尘肺一次性伤残补助金和伤残津...
答:
因此,如果您的工伤是四级,那么一次性伤残补助金为21个月的本人
工资
,伤残津贴则为社保基金每月按本人工资的75%按月支付”另外提醒您注意,本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前十二个月平均月缴费工资。如果您有其他法律问题,可登陆马成律师团官网,我们会竭诚为您提供法律服务。
工伤康复治疗
期间工资
待遇
答:
第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、实践中工伤
期间
的
工资发放
标准视不同情...
员工
生病期间
,
工资
该不该发?
答:
员工生病,一般是不给
工资
的,因为没有上班。如果是重大疾病,公司可以给予人文关怀,如果是
职业病
,公司应该给工资及补偿金
在工作岗位突发疾病
工资怎么
处理
答:
然后,与员工协商给予赔偿金。如果疾病与工作无关,那么员工住院
期间工资
按病假
发放
,一般是正常工资的一半,并且给予员工一定的慰问金。员工在工作过程中突发疾病分两种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的
职业病
或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤,可以申请赔偿。
煤矿职工因
职业病
在停工留薪
期间
内
发放工资
应该扣除入井费吗入井费吗...
答:
1,入井费,以前叫入坑费 2,就是下井补助费 4,停工没有下井,当然扣除了
工伤
期间
公司仅
工资
仅
发放
基本工资,请问我
如何
维权
答:
《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤
期间
的
工资
福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
申报工伤期间工资怎么开
工伤停工工资按什么标准发
工伤认定期间工资发放标准
工伤认定期间工资如何发放