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职业病认证期间工资如何发放
劳务派遣工伤
工资
不
发放如何
办
视频时间 18:11
工伤养病
期间
公司按合同书说的百分之五十
工资
开算违法吗?
答:
十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原
工资
福利待遇不变”的计算标准是什么?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班...
职工工伤与
职业病
致残程度6级
如何
赔偿?
答:
【工伤六级】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为14个月本人
工资
;(二)保留劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的60%,但不得低于当地最低工资标准。(三)经工伤职工...
工伤赔偿
工资怎么
算
视频时间 01:11
...在家休3个月,在这3个月工伤养伤
期间工资怎样发放
,能有个
答:
问:我因为在上班期间,不小心造成脚背轻微骨折,在家休3个月,在这3个月工伤养伤
期间工资怎样发放
,能有个说法吗?我因为在上班期间,不小心造成脚背轻微骨折,在家休3个月,在这3个月工伤养伤期间工资怎样发放,能有个说法吗?答:君同法律在线咨询为您解答 职工在上下班途中,受到非本人主要责任的...
工伤假期规定多少天
视频时间 01:17
一般工伤缝针最多休假多少天
视频时间 00:55
HR
如何
处理员工医疗期相关工作
答:
一、员工在医疗期内医疗终结如何做。 法律依据:《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》第6条,司企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定,患有难以治疗的疾病在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与
职业病
致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 ①被...
工伤保险的缴费比例
视频时间 01:00
15年社保病退一月领多少钱
视频时间 01:05
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