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职位权力与非职位性权利
什么是职能
权力
答:
职能职权(Functional authority)是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分
权力
。在纯粹参谋的情形下,参谋人员所具有的仅仅是辅助性职权,并无指挥权,但是,随着管理活动的日益复杂,主管人员仅依靠参谋的建议还很难做出最后的决定,为了改善和提高管理效率,主管人员就可能将职权关系作...
行政领导者
职位
职责 职权三者的统一及其意义
答:
第一
职位
和职责 职权三者 是对立统一的 第二 行政领导职位是绝对的 第三 行政领导的职责又是 固定的 第四 行政领导的职权是必须的,体现在执行力上 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康
领导职权大小与
职位
高低成反比
答:
领导职权一般表现为三种
权力
形式,即法定权、奖惩权和强制权。法定权来自组织机构所确定的领导者的法定地位,包含责、权、利三个因素。在领导活动中,“权”的因素比较活跃,即领导者经常使用其法定权(主要有决定权、否定权和指挥权)来调节各种关系。奖惩权(奖励权和惩戒权)是领导者用来调动各种积极性的...
领导者
与非
领导者的区别
答:
一、性质区别 1. 领导者:指的是那些占据正式领导
职位
、拥有相应
权力
、并承担领导责任以执行领导职能的人。2. 非正式领导者:这类领导者出现在正式或非正式组织中,他们并非由官方任命,而是因个人才能和魅力而得到组织成员的自发认可。二、职责区别 1. 领导者:- 引导职责:领导者负责指导活动的顺利...
管理者和领导者的区别和联系
答:
区别:1、管理者是被任命的,其影响力来自职位所赋予的正式权力,其不属于任何人;而领导者则可以是被任命的管理者,也可以是从群体中产生的非管理者,影响力主要来自非
职位权力
。换句话说,管理者不一定能够成为真正的领导者,而领导者则一定能够成为管理者!2、管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作...
公务员的“实职”和“虚职”是什么意思?
答:
实职和虚职,一般指的是公务员中的领导
职务和非
领导职务。在基层,人们习惯把“局长”“副局长”等有具体职务的领导干部称作“实职”;把“正科长级干部”“副科长级干部”等只有级别而没有实际职务的干部称作“虚职”。举个例子,相比“县发改局长”等实权
岗位
,“主任科员”固然是
权力
含量有限的虚职...
行政领导者的“
职位
、职责、职权”三者的统一及其意义是什么?_百度...
答:
职权:法定的与
职位
相当的行政
权力
,就是行政领导者的职权。行政领导者的职权,是其行使指挥与统御过程的支配性影响的实质条件。同时,职权不仅意味着行政领导者具有从事一定行为的可能性,而且意味着必须从事这一行为,否则就构成失职。因此,职权对行政领导者来说,既是他们的权利,又是他们的义务,职权是...
管理者的权威在于权利,权威和权利有何区别
答:
权力
即权位,势力,包括职责范围内的指挥或支配力量,其本质产生某种特定事件的能力或潜力;权威即权威是权力的主观反映形式。权力与权威的区别: 1)权力的基础是与权力相联系的
职位
以及其相应的对于人、财、物的控制力,权力的大小往往取决于职位的高低;权力的主要特性在于其具有强制性,是必须被服从 2...
韦伯认为只有法理型
权力
才能成为科层组织的基础对吗
答:
法理权力名词解释:德国社会学家韦伯(A·Weber),将权力设想为三种。法理权力即为其中之一。法理权力的基础是它的合法性,被授以权位的人拥有发号施令的权力。有明确的
职位权力
的领导者比没有这种权力的人更容易使他人追随自己。因为被领导者的行为、处境、前途以至命运,都可能随时被拥有这种权力的领导者...
公务员权利的基本内容是什么
答:
公务员享有如下权利:1、获得履行职责应当具有的工作条件;2、非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;3、获得工资报酬,享受福利、保险待遇;4、参加培训;5、对机关工作和领导人员提出批评和建议;6、提出申诉和控告;7、申请辞职;8、法律规定的其他权利。公务员权利概念是建立在政府...
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