33问答网
所有问题
当前搜索:
职工体检没打合格
在职
员工
今年
体检不合格
单位能解除劳动合同吗
答:
在职
员工
今年
体检不合格
单位不能随便解除劳动合同,签订劳动合同后单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金...
公司员工体检不合格
,未做任何保护措施,公司的行为违法吗?
答:
看情况了,如果是职业病导致提交
未合格
,肯定违法,现在法律规定要求劳动单位必须提供安全生产的条件,采取安全措施,确保劳动者的身体健康安全。如果是自己原因。那就
不
怪公司了,不违法。
淮南煤业公司
职工
转正
体检不合格
怎么办?
答:
那无论怎么说?这个事情都是由人事来确定的,所以你还要去人事部去问好,问清楚到底是一个
体检不合格
的情况下,应该怎办?是先调养先聊昂,还是先暂时暂停转正,等到
体检合格
之后再继续转正,还是要先转正,然后再修病假 总之,这种事情在平时
员工
转正的时候是经常会发现的,比如某些人,他的血值比较高...
镇海炼化
职工体检不合格
可以上白班吗?
答:
体检不合格
,是需要调换岗位的,如果没有合适的岗位,就不能去上班了。
新进铁路
职工体检不合格
怎么办
答:
铁路局的
体检
如果有一些问题,还是不行的,通常来说每个公司都是有要求的 不过遇到体检的麻烦事你也别担心 这种事映山红体检就可以的 我之前就是rang他们代一下 祝你工作顺利___映山红体检
如何处理
体检不合格职工
的劳动关系
答:
对于
体检不合格职工
,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...
职工体检不合格
,公司有权不给入险么?
答:
如果入取了就应该给办理。只要是
员工
。其实身体
不合格
是不能胜任工作的就应该免招的。呵呵也不知道是怎么样的不合格。
入职
体检
尿常规
不合格
,用人单位是否可以以此为由拒绝录用?有何相关法律...
答:
2、这种做法不符合法律规定,体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题,现在用人单位已经在实际使用劳动者,双方之间已经存在劳动关系,且劳动者又在试用期内,用人单位不得以
体检不合格
为由与试用期
员工
解除劳动合同。
保育员
体检不合格
怎么办
答:
不上岗工作。在幼儿园里,教
职工
所面对的是稚嫩的孩子,身体必须是健康的,无传染病,当保育员的
体检不合格
时为了安全起见是不可以进行上岗工作的。保育员指在托幼园所、社会福利及其他保育机构中,从事儿童的基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育工作的人员。
企业
职工
转岗前
体检不合格
有何说法?
答:
那就是那个准备给你的那个岗位不适合你,要么呆在原岗位、要么另换岗位。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中石化体检不过关怎么办
入职体检不合格的补救办法
工地体检不过关
入职体检不合格第二天复检
入职体检异常可以复检吗
打工体检不合格怎么办
在岗体检不合格怎么办
入职体检过不了的出路在哪里
职业病体检不合格怎么处理