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自动离职绩效工资不给违法吗
关于
自动离职
与解除劳动合同的几个问题?厦门
答:
(1)按照劳动法规定,合同必须交一份给员工。
不给
的,可给当地劳动监察大队投诉。(2)按照规定,你要
离职
有二种情况:一是合同期未满的(差一个月以上,若差一个月以内你就等合同期到再说),只需提前一个月向单位提出离职,这样最后一个月
工资
等
合法
待遇都必须给你,满一个月后单位必须同意你...
我口头向领导辞职,他不批,我因有事,只得
自动离职
啦,我想问一下,这个...
答:
劳动者
自动离职
的,用人单位是应当发放其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成应当损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
公司扣我
工资
,我可以直接走人吗?
答:
3、绩效扣分,一般公司的工资体系里会有
绩效工资
,也就是拿出一部分工资,根据绩效评价来发放,只有达到满分才能全部拿到,这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的;国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”。若扣除后的剩余工资...
如果两夫妻在某个厂上班一个被开除了一个说不干了应不应该给
工资
?
答:
员工没有与用人单位签订离职书自离的,用人单位可以只发基本
工资
和加班费(净贴、补助、
绩效
可以不发放),
自动离职
不等于没有
薪水
!两夫妻在同一个厂上班,一个被开除了,一个自离,都是有工资的,但只发放基本工资和加班工资,其他的用人单位可以
不给
!更具体的咨询还是问律师等相关人员吧!他们比谁...
扣
工资
行为哪些是
违法
的
视频时间 00:25
绩效工资
是否和出勤天数相关?为什么?
答:
合同中没有约定,扣发
绩效工资
是
违法
的。在现实生活中,一些公司实行最后一位淘汰制度,并在规章制度中直接规定:业绩不达标的员工将
自动离职
,公司
不给予
经济补偿。这些规定违反了《劳动合同法》第四十条的规定,即使经过法定程序,也构成非法解除劳动合同,需要支付赔偿。表现很差的员工,如果不适合自己的...
家里有事突然辞职,能给
工资吗
?
答:
家里有急事,需要回去,而公司不批假的情况下,建议你最好不要自己
离职
,因为以前有个案例,家里父亲病重离世,跟公司请假没批,员工自行休假反而被开除,最后法院判决公司败诉,赔偿员工赔偿金的,所以如果有证据表明是急事、重事,而公司不批的,可以去劳动仲裁 ...
员工因工作失职,公司扣员工的
薪水
是否
合法
?
答:
不过一般小公司
没
这些规定,所以如果没有具体规定,例如只说严重工作失误公司有权利罚款,那你就可以直接去找劳动仲裁,要求公司支付劳动报酬,当然奖金什么的可能拿不到了。公司拿严重工作失误说事,你就让公司拿出具体规定和你对于该规定的确认签名。但是不管怎么说,公司必须支付你当地最低
工资
。此外,公司...
在公司上班一年,公司突然让我
自动离职
,自动离职有
没
有经济补偿金。如果...
答:
直接
自动离职
是
没
有补偿的。你现在可以选择:不离职,等单位开你。如果单位能证明你业绩不达标、不胜任工作,按《劳动合同法》规定,也是有经济补偿的;没有提前一个月书面通知的话,还要给代通知金。如果单位证明不了,就是
违法
解除了,那你可以要求继续上班,或者要求双倍于经济补偿的赔偿。自行离职,...
员工
没
有打辞职报告
自动离职
,有
工资吗
?
视频时间 01:24
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