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自己把合同从单位拿走了违法吗
员工已签字公司没把劳动
合同
给到员工
违法吗
答:
劳动者可以以用人
单位
未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动
合同
,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于
违法
行为。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
进公司一年了我们的
合同
公司把我们劳动合同弄掉了现在又找我们从新...
答:
如果说是补签一年前的合同,那还说得过去,如果是重新签订合同,那肯定不合理。既然已经订立了
合同了
,合同期内,对双方都有约束力,都应该遵守合同。
单位
弄丢你们的合同责任不在你们。现在公司要求重新签订合同是
违法
的。你们可以拒签,公司要是以此解除合同的话,那就应该给你们经济补偿。《劳动合同法》...
在
公司辞职后
自己
开发的客户签单
合同
能带走吗?
答:
用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
公司和我签了劳动
合同
但是合同一直在公司不给我算
违法吗
答:
公司签了劳动
合同
但是合同一直在公司不给是
违法
的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人
单位
和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...
公司签订劳动
合同
没有给
自己
一份
违法吗
答:
一、公司签订劳动
合同
没有给
自己
一份
违法吗
1、签了劳动合同不给员工一份犯法。劳动合同经用人
单位
与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民...
用人
单位
强行解除劳动
合同违法吗
答:
法律分析:用人
单位
强行解除劳动
合同违法
。如果不是因为劳动者自身存在过错或者劳动者受工伤后不能胜任工作、订立合同的客观原因发生变化致使合同无法履行的情况,单位不得强行解除劳动合同。否则单位属于违法解除劳动合同,需要支付劳动者补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
公司和我签了
合同
但是没有给本人一份算
违法吗
?
答:
违法
。根据《劳动
合同
法》第十六条规定,劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不把应当由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者的违法,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,造成劳动者损失...
...到现在还没拿到属于劳动者
自己
的一份,公司
违法吗
?
答:
按道理
合同
双方都应该有一份。但据了解,目前劳动合同多数公司都不将签署的劳动合同交劳动者一份,包括一些实行合同制管理的事业
单位
也是这样;还有的聘任制公务员手里也没有合同。多数单位的解释是,怕劳动者丢失或对外扩散(每个单位都有不愿让其他单位知晓的条款)。但也不用担心,凡是签署劳动合同,政府...
老板不发工资,我 把他的东西
拿走
算是
犯法吗
?
答:
算,这个属于偷窃他人财务的行为,属于
犯法
的范围内!如果老板不发工资,可以试着报警处理或者去劳动局,申请仲裁。这样的途径是正规合法的!让政府部门替你解决!如果私自
拿
东西,老板就可以告你偷窃贵重物品,属于犯法了!
因被拖欠工资
拿走自己
的劳动成果是否
违法
?
答:
申请劳动仲裁吧,可以在工作地申请。详见《劳动争议调解仲裁法》第21条规定。没有签订劳动
合同
用人
单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人...
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