33问答网
所有问题
当前搜索:
自己把合同从单位拿走了违法吗
员工
拿走
双份劳动
合同违法吗
?
答:
如果恶意偷走
合同
属于
违法
行为要付法律责任。 劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政...
劳动
合同单位
不给员工
违法吗
答:
”二、签订合同注意事项1、签订合同时,劳动者首先要弄清
单位
的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写
在合同
中。2、劳动者要弄清
自己
的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动...
单位
不跟员工协商劳动
合同违法吗
答:
”二、签订合同注意事项1、签订合同时,劳动者首先要弄清
单位
的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写
在合同
中。2、劳动者要弄清
自己
的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动...
公司和我签了
合同
但是没有给本人一份算
违法吗
?
答:
违法
。法律依据:《劳动
合同
法》第十六条 劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动...
单位
不跟员工续签劳动
合同违法吗
答:
”二、签订合同注意事项1、签订合同时,劳动者首先要弄清
单位
的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写
在合同
中。2、劳动者要弄清
自己
的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动...
单位
不跟员工续签劳动
合同违法吗
答:
”二、签订合同注意事项1、签订合同时,劳动者首先要弄清
单位
的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写
在合同
中。2、劳动者要弄清
自己
的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动...
请问上班15个月,最近想辞职,
单位
才
拿
份劳动
合同
要我签,属不属于
违法
...
答:
2、离职,要求用人
单位
支付你15个月的双倍工资。另外要求单位补交11个月的社保,这个很重要!当然社保个人承担部分还是要你承担的,这是以后认定工龄的重要依据!再说下培训费。劳动法规定,只有用人单位设立了专项培训基金,且培训是外出并委托第三方进行培训的,在员工离职时才能收取培训费。另外劳动
合同
中...
公司不给劳动
合同
原件,只给复印件
违法了吗
答:
并经用人
单位
与劳动者在劳动
合同
文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳务派遣签了
合同
没给劳动者
违法吗
答:
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是
违法
行为的。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 企业不
把合同
给员工的,劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用...
...想不辞而别,下班后回去
把自己
的私人物品偷偷
拿走
要付法律责任吗...
答:
合同
中应该有合同到期时当事人应该履行的责任,比如说业务交割或其他手续之类。不辞而别或者能体现你的潇洒但并不代表你已经完全按要求履行了合同。至于你的私人物品,你可以在取回时告知借用人,可以在之前或之后用电话告知,但最好当时告知,以免产生误会,还有取回
自己
物品必须是合法的,如果你老板把...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜