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自离没工资劳动法
辞职不批,只能
自离
,可以拿到
工资
吗,
劳动法
怎么规定的
视频时间 01:47
请问在公司上班
自离不
发
工资
算违法吗?
答:
在公司上班
自离不
发
工资
属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
员工
自离
,公司有权扣发
工资
吗
答:
按照《
劳动法
》的相关规定,只要员工提供了正常的劳动,公司就应该给支付劳动报酬,足额发
工资
的。公司发工资与员工自动离职是两码事,二者并
不
矛盾。如果由于员工的自动离职,公司有足够的证据能证明给公司造成了经济损失,公司可以依法让员工给相应经济赔偿;但不能扣发员工的工资。如果员工到劳动监察部门去...
劳动法自离工资
规定
答:
劳动者按照法定程序辞职的,用人单位需要以货币形式按月支付给劳动者本人,
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的
工资
。《中华人民共和国
劳动法
》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(...
国家
劳动法有没有
规定
自离没
有
工资
视频时间 00:46
劳动法
规定
自离
有
工资
拿吗?
答:
(一)未按照
劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力...
未签订
劳动
合同,
自离
了,应有
工资
发么?如果对方
不
肯付工资,应当采取什么...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《
劳动合同法
》第九十条以及《违反〈
劳动法
〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第...
劳动法自离
有
工资
吗
答:
工资
正常发放,用人单位
不
得克扣,具体如下:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不...
小时工
自离
算旷工吗,
不
给
工资
合法吗?
答:
自动离职都
不
算旷工,不给
工资
是不合法的。可以去
劳动
仲裁。
法律规定
自离
扣多久
工资
答:
法律规定员工自动离职单位也
无
权扣除
工资
。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。1、《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。2、《
劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制...
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