33问答网
所有问题
当前搜索:
自离没工资劳动法
公司发员工
自离
通知后,
工资
未发,社保
不
断,这个违法行为?
答:
公司
不
违法,但是公司相关管理领导、以及负责社保的人员失职。发通知并停
工资
,理当及时向社保部门对接报停社保适宜。一般对离职员工没有损失伤害,所以不存在追究,但因而导致失业金等不能正常领取,离职员工可以法律途径追讨公司负责补偿对应应得损失。对公司造成一定没必要的资金流失,所以公司权益人可以追究...
在工厂上班15天
自离
有
工资
吗?
答:
法律法规从未有新员工上班超过15天,
工资
按全月工资发放的规定。过去,计划经济时期,曾有
不
成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全月工资;16日当天及以后报道上班的,发半月工资。
劳动法
实施之后,国家对企业工资分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济...
我自动离职,公司倒闭,我还
有没有
权利要回
工资
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 在试用期,自动离职。公司
有没有
权利扣除本月所有
工资
? 这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《
劳动法
》...
无
合同
自离
扣多少
工资
答:
一、没签劳动合同,自动离职有
工资
吗 1、根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》等规定,在员工
不
辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。 2、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成...
十五号就辞职,如果直接
自离
压的十五天
工资
能要回来吗,去
劳动
局有...
答:
工资
能要回来,但要赔偿用人单位损失。
自离
,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《
劳动合同法
》第九十条...
公司员工上班一星期内
自离
,有
工资
的吗?
答:
有
工资
。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
自离
无薪什么意思?
答:
所谓
自离
无薪,表示离职时未按规定提前一个月打离职申请,和办离职手续,也就是急辞,这种状况,一般都会扣
工资
的,也可能全扣了。
没有
劳动
合同员工
自离
怎么处理
答:
法律主观:员工未签劳动合同自动离职的,用人单位应当依法为其办理离职手续,其
工资
应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清。但因员工违法解约给单位造成损失的,单位可以依法扣除其部分工资。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动...
辞职不批,只能
自离
,可以拿到
工资
吗,
劳动法
怎么规定的?
答:
法律规定只要提前一个月提交辞职申请,既是领导
不
批,到了日期也是属于正常离职,不然可以去
劳动
局申请仲裁的,在提交申请时留好证据,证明你确实已经交辞职报告。
劳动法自离
者
工资
怎么算?
视频时间 00:46
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜