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自离没工资劳动法
宝龙比亚迪
自离有没有工资
,以前经历过的说下
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《
劳动合同法
》第九十条以及《违反〈
劳动法
〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第...
员工
自离
还讨要
工资
怎么处理
答:
法律分析:公司员工
自离
可以向用人单位要
工资
,工资结算到你工作结束之日,没有上满一个月的工资(一个月工资的平均数乘以在职的天数+在职其它福利)而单位又没同意你在30天内离开,公司有不开失业保险的权力,公司可能会追究你给公司造成的损失。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十一条 地方各级人民...
富士康1号
自离
7号会发
工资
吗
答:
我国法律规定:“当事人可以约定解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。”在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后,享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后,劳动合同的权利义务即告终止,
无
须获得用人单位同意。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第四十六条
工资
分配应当...
...号
自离
,服装店规定要提前30天说辞职,不然
不
给
工资
,我是受不了店长...
答:
您与单位虽然没有签订劳动合同,但按照《
劳动合同法
》的规定存在事实劳动关系。是受
劳动法
保护的,您提前三十天通知后可以离职,并且可以要求自上班满一个月次日至目前的双倍
工资
。但是至于工作服和工作鞋钱,是应该给的。半个月的工资也是可以索要的,目前主要的问题就是搜集能够证明你在这个单位工作的...
劳动法
怎么规定的 兼职做了7天然后
不
做 有
工资没
有 现在公司说我们没有...
答:
这个必须跟公司有书面和口头协议,如果你没正当理由自己随意离开确实有点
不
妥!但做为公司可以根据相关
劳动法
规定按百分之七十支付也能拿到一点,再说多说点好话协商说明不做理由也许在看你态度诚恳之下公司会不计较全结算给你
工资
!
劳动法
关于
自离
的处理规定
答:
法律主观:
劳动法
关于离职补偿的规定:劳动者离职属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法终止劳动合同,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形,用人单位
不
需要赔偿。法律客观:《中华...
根据《
劳动法
》旷工多少天可以解除劳动合同
答:
首先明确一个问题,
劳动法
并没有关于旷工多少天单位可以解除劳动合同的规定。在HR业界普遍使用的是连续旷工三天当员工
自离
,或视为严重违反规章制度,给予解除劳动合同,不支付经济补偿金。根据1982年公布的《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,...
离职人员
工资
发放规定
答:
3、
自离
自离就是指在单位没有明显违法行为(比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等)时,劳动者不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接走人。在员工自离后,单位可以按旷工处置,按照《
劳动法
》的规定,单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理,只需告知员工本人解除劳动...
肯德基兼职上班半个月
自离
有
工资
吗?入职的时候具体签的什么没得看,只是...
答:
《
劳动法
》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期
不
支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。...
银行卡还没发,
自离
有
工资
吗
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
劳动法
》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资...
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