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自离没工资劳动法
富士康
自离没
跑单没发
工资
怎么办?
答:
申请劳动仲裁期间,
不
耽误劳动者去新单位工作。《
劳动法
》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。 未...
合同上说
自离不
发
工资
有效么
答:
无效,法律规定是必须支付员工
工资
的,如果合同这样约定是属于违法条款,违法条款是无效条款的。《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
如果算
自离工资
该怎么样扣
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据
劳动合同法
第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何 依据违法解除劳动合同(不辞而别或
自离
),...
劳动法
怎么规定的 兼职做了7天然后
不
做 有
工资没
有 现在公司说我们没有...
答:
是的。按照新的《
劳动合同法
》的规定,你就是做了1天就有1天的
工资
。公司说的矿工1天就算自动离职,在法律上是没有效力的,因为你本人并没有离职的主管意愿。现在公司要你离职的法律基础只有: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的, 用人单位可以解除劳动合同 : (一)在试用期间被证明
不
符合录用...
我
自离
为什么不给我发
工资
答:
1、如果你
自离
时已经履行了《
劳动合同法
》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,应该得到全额
工资
,不发给你工资是违法的。2、如果你采取的是即辞即离,则单位有权扣发你已工作期间的工资,但最多不超过一个月。
...该员工有一些责任,就
自离
了,
没工资
的,依
劳动法
怎样
答:
《
劳动合同法
》第82条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,自第二个月起,应支付二倍
工资
的。而且这个损失,
不
能完全算是你造成的,公司和各方面都有责任,而且法律规定,就算员工给公司造成的损失,扣罚金额不能超过工资的20%,具不能低于当地最低工资的。我们才1100元,已经低于广州市1300元的...
员工被逼
自离
,
工资
还有吗?什么时候才可以拿到?
答:
第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《中华人民共和国
劳动法
》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
今天厂里说要体检,
不
体检的员工,算
自离
,
劳动法
里
有没有
这条规定?
答:
劳动法
中有关于员工体检的规定,如《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工,劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
三天没上班了,公司算我
自离
我还能拿到
工资
么上了48天的班,
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠...
无锡捷普莱茵赛信人事部,我在捷普
自离
了快三个月了,为何还没有拿到
工资
...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《
劳动合同法
》第九十条以及《违反〈
劳动法
〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第...
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